A la vista de los acontecimientos de los últimos
meses, parece que todo el mundo político y sindical está
contra, tanto de la privatización de la gestión, como de la
“reforma laboral” que la posibilita.
Así, el Plan de Ordenación de Recursos
Humanos –PORH- del SERMAS1 no ha recibido en el momento
actual ni el apoyo ni la firma de ninguno de los sindicatos de Mesa
Sectorial - salvo el apoyo de SATSE-.
Pero, tristemente, no hacía falta. Organizaciones
políticas y sindicales votaron y/o apoyaron en su momento el
Estatuto Marco, norma de donde parte cualquier plan de
reordenación de RRHH.
“El pueblo que olvida su historia está
condenado a repetirla”
Por ese motivo, pensamos que es imprescindible “conocer
y recordar” tres hechos que marcan la privatización:
Informe Abril (1991), Ley 15/97 de Nuevas Formas de
Gestión (1997) y Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud
(2003)…..
Fuente: CAS Madrid
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