Standby

Desde hace un par de meses no actualizamos el blog. Y el motivo es el siguiente: el blog se hizo intentando que los trabajadores dispusiesen de un cauce mediante el cual expresarse e informarse, en torno a las actividades que se llevaban en el hospital de cara a los recortes. Dado que esa actividad ha decaído bastante, y que no recibimos noticias ni comentarios, aunque las visitas se mantienen no encontramos motivos para mantener abierto un mero tablón de anuncios y noticias, habiendo páginas de sindicatos y de información general que disponen de más medios y tiempo que nosotros.

No obstante dejamos el blog en standby, por si la situación cambiara y se animase el personal a intervenir.

Un cordial saludo a todos/as

Manifestación en favor de las ayudas a la Dependencia y al Empleo en Sevilla

Foto Diego Román

El 22 de junio de 2013, mas de 2.500 trabajadoras y trabajadores convocados por CCOO de Andalucía y la Federación de Servicios Públicos de UGT-Andalucía para reclamar mayor atención a la Dependencia y en defensa del empleo en el sector a las puertas del Gobierno de la Junta de Andalucia en el Palacio de San Telmo

Otras noticias:

Foto Diario de Sevilla

Alrededor de 150 personas, según los organizadores, iniciaron ayer un encierro en el interior del Hospital Comarcal de La Merced de Osuna, convocadas por las plataformas Médico 24 horas, ¡ya! de los municipios sevillanos de Badolatosa, Corcoya, Casariche y La Roda de Andalucía, para reclamar mejores recursos sanitarios en la comarca sevillana de la Sierra Sur, fin para el que algunos de los participantes en esta acción de protesta han emprendido también una huelga de hambre.

La 'marea blanca' vuelve a las calles de Madrid. Centenares de personas han marchado por las calles de la capital para protestar contra el proceso de externalización de seis hospitales públicos madrileños.

La Asociación de Facultativos Especialistas Madrileños denuncia a dos consejeros de sanidad, que son imputados

Imputados los dos ex consejeros de Sanidad de Madrid que iniciaron la privatización de hospitales Manuel Lamela y Juan José Güemes están citados por presuntas irregularidades en la adjudicación de varios centros. La Comunidad dice que es una "maniobra política de los socialistas". EP, MADRID | ACTUALIZADO 21.06

El juez de Instrucción número 4 de Madrid, Marcelino Sexmero, ha admitido a trámite una querella presentada por la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) contra nueve personas, entre ellas los ex consejeros de Sanidad Manuel Lamela y Juan José Güemes, por presuntas irregularidades cometidas en la adjudicación para la gestión sanitaria externalizada de los primeros hospitales de la Comunidad de Madrid (Infanta Elena, en Valdemoro; el Rey Juan Carlos, en Móstoles; y el Hospital de Torrejón de Ardoz). La querella también se dirige contra la actual viceconsejera de Asistencia Sanitaria y directora del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Patricia Flores, entonces directora general de Atención Primaria; el director general de Hospitales, Antonio Burgueño; el representante de la Fundación Jiménez Díaz, Juan Antonio Álvaro de la Parra; el presidente o consejero delegado de Grupo Ribera Salud; el presidente o consejero de Capio Sanidad; el presidente o consejero de Unilabs; y el presidente o consejero de Asisa. 

 En un auto fechado el jueves, el magistrado acuerda admitir a trámite la querella presentada el pasado 29 de mayo por la comisión de supuestos delitos de realización arbitraria del propio derecho, coacciones, delito contra la Hacienda Pública, falsedad documental, prevaricación, cohecho, fraude y malversación de causales públicos. La acusación popular la representan varios diputados del Grupo Parlamentario Socialista de la Asamblea de Madrid. Tras incoar el pasado 3 de junio las diligencias de investigación, el juez cita en su auto a los querellados a partir del próximo 13 de septiembre. Las declaraciones en calidad de imputados concluirán el próximo 2 de octubre con las comparecencias de Lamela y Güemes. El juez indica en el auto que todos ellos deberán ir acompañados de un abogado, ya que declararán como imputados. Tras ello, dictará una nueva providencia para citar a varios testigos, entre ellos el director de continuidad asistencial del Hospital de La Paz, Miguel Amengual, o el director médico del Hospital Infanta Elena, Juan Antonio Azofra. En la resolución, el juez expone que la querella denuncia supuestas irregularidades del SERMAS en "el concierto para asistencia sanitaria suscrito con la UTE-FJD (Grupo Capio), en la vinculación de ex cargos y cargos políticos con empresas privadas concesionarias o participes en la gestión sanitaria, en la negligencia en el control del gasto público y la facturación intercentros, la derivación del paciente a traves del denominado Call Center y la vulneración de los derechos de los pacientes protegidos por la Ley 6/2009 de Libertad de Elección en la Sanidad de la Comunidad de Madrid y la Ley 41/02 reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones". Añade que los hechos "se resumen en el contexto de la actuación de la Administración autonómica en la Gestión de la Sanidad Pública, en la que según los querellantes se ha producido dentro de una gran opacidad y falta de información un incremento en el gasto la asistencia sanitaria con medios ajenos a la vez que un progresivo descenso en el gasto en la cartera sanitaria pública". 

 La Comunidad de Madrid, por su parte, ha explicado que las querellas son siempre admitidas cuando no tienen defectos de forma y se muestra "segura de que se actuó correctamente" durante la primera externalización, pues se desarrolló con "todos los procedimientos legalmente establecidos". Por tanto entienden que esta querella es una "maniobra política del PSM y de su sindicato médico" ya que estos primeros hospitales con gestión externalizada no sólo "cumplen con un umbral de satisfacción muy alto", sino que con un 92% de ratio superan incluso a la media de hospitales de la región, que también cuentan con una satisfacción muy alta entre los pacientes. En relación con Lamela, la querella habla de su vinculación con la empresa Assignia Infraestructuras, una empresa que "participa en la unión temporal de empresas (UTE) que gestiona servicios del hospital del Tajo, licitados y adjudicados en la etapa en la que Lamela era consejero de Sanidad y que inauguró el hospital que ahora gestiona la sociedad en la que trabaja". De igual modo, señala que Güemes, ex consejero de Sanidad entre 2007 y 2010, está vinculado a Unilabs, "una filial española de la mutliancional suiza del mismo nombre y que anunció el pasado noviembre la compra del 55% de la UTE, compuesta por Grupo Balaqué y Ribera Salud", la adjudicataria. 

"La operación se ha efectuado por valor de cinco millones de euros y su domicilio está en la Fundación Jiménez Díaz Después de cerrar el Laboratorio Central de Análisis, y cerrar los laboratorios de los hospitales, se otorgó la concesión a Unilabs en la que se integró Güemes", agrega el auto. Güemes es miembro del consejo de administración de Unilabs. Esta empresa adquirió el pasado noviembre Balaguer, la empresa a la que originariamente la Comunidad, con Güemes de consejero de Sanidad, adjudicó los análisis clínicos de seis hospitales en 2009 en un concurso que, además, Unilabs perdió. En la querella se detalla cómo entre 2004 y 2007 se licitan y aborda la construcción de ocho nuevos hospitales en la Comunidad de Madrid, planteándose su construcción entre 2007 y 2011 de los hospitales de Torrejón, Móstoles, Collado Villalba y Carabanchel. Prosigue explicando que para los hospitales construidos posteriormente, Infanta Elena de Valdemoro, Rey Juan Carlos de Móstoles, Torrejón y Collado Villalba, se formalizan contratos de gestión del servicio público que incluyen también los servicios clínicos. El plazo de duración de los contratos es también de treinta años. Estos hospitales son conocidos como hospitales con colaboración público-privada (CPP) en régimen de concesión administrativa. En este modelo de gestión, la empresa privada recibe de la administración pública un canon anual que se paga por adelantado mensualmente, por cada persona de su área de protección, a cambio de atender las necesidades asistenciales de su población. Sexmero recalca en el auto que el objeto de esta investigación está encaminado a "la averiguación de la realidad de las conductas irregulares denunciadas sólo en la medida que tengan trascendencia penal respecto del trasvase injustificado, masivo y sistemático de pacientes de la sanidad pública a la privada bajo intimidación o engaño". Asimismo, a investigar "la denunciada ausencia de control del precio por la adjudicación de los centros de Pontones y Quintana y la no reclamación de 1.5 millones de euros a Capio en la medida que pueda haber perjudicado a la Hacienda Publica". También se investigará "la denunciada falsedad o no de la facturación intercentros, las irregularidades de algunos de los convenios o concesiones al sector privado y en concreto a sociedades con accionistas opacos, la contratación de exconsejeros de Sanidad por las empresas concesionarias y beneficiarias de la gestión de aquellos y la supuesta negligencia y descontrol en el gasto público en la gestión de los servicios, sin perjuicio de las que pudieran derivarse de estas".

Marcha por el empleo

De CCOO recibimos la siguente convocatoria:

Os envío el Cartel de la Marcha por el Empleo que se realizará en Andalucía desde el 10 al 13 de Junio donde finalizará este último día, con una gran Concentración en la Plaza de San Francisco (Plaza Nueva) en Sevilla. Está en formato PDF y JPG para su difusión en las Redes Sociales.

Como siempre agradeciendo vuestra colaboración recibid un afectuoso saludo.

S.P.SS.CCOO.SEVILLA Sº.G.

Para mayor información quien desee participar puede dirigirse a la sección sindical de su centro.

Huelga General en Euzkadi y Navarra

Foto RTVE

Convocada por ELA, LAB y apoyada por peueños sindicatos como ESK, STEE-EILAS (Enseñanza), EHNE (Agricultura), Hiru (Transporte), CNT así como diversos colectivos sociales, que no se diga que nos ha pasado desapercibida. Piden un giro radical en política económica en favor de los trabajadores. Y ahí han estado. La noticia en RTVE:

La huelga general convocada por las centrales sindicales nacionalistas para reivindicar un cambio radical de las políticas públicas e impulsar un nuevo modelo económico, ha tenido un seguimiento limitado, con más repercusión en Gipuzkoa y en el norte de la Comunidad Foral de Navarra, y con incidentes en ambas autonomías que se han saldado con, al menos, 14 detenciones. Miles de personas, además, se han manifestado en las principales ciudades contra los recortes.

Protesta contra la fusión hospitalaria de Macarena y Rocío

Foto marea publica mareapublica.blogspot.com

Nuevo pulso al SAS contra la fusión. Profesionales de todas las categorías se unen en una nueva protesta contra los recortes en Sanidad. Exigen a la Junta que aclare cómo afectará la transformación de los hospitales. El personal sanitario reivindica otra vez, en la calle, al sistema público de salud. Profesionales de todas las categorías, auxiliares, médicos, administrativos y enfermeros protagonizaron ayer una nueva protesta contra la fusión hospitalaria y los constantes recortes que merman de manera permanente la asistencia sanitaria. La denominada marcha blanca comenzó a las siete, hora acordada por todos los sindicatos con presencia en los hospitales -Satse, CSIF, SMS, SAE, UGT, CCOO, CGT y FATE- en las setas de la Encarnación. "La salud no se recorta". Con este grito comenzaron a andar los especialistas sanitarios para exigir al SAS que frene la unificación de los hospitales, así como el constante "ataque" a sus condiciones laborales. Para seguir leyendo pincha aquí.

Documentos de la Coordinadora Antiprivatización Sanitaria de Madrid

A la vista de los acontecimientos de los últimos meses, parece que todo el mundo político y sindical está contra, tanto de la privatización de la gestión, como de la “reforma laboral” que la posibilita.

 

Así, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos –PORH- del SERMAS1 no ha recibido en el momento actual ni el apoyo ni la firma de ninguno de los sindicatos de Mesa Sectorial - salvo el apoyo de SATSE-.

 

Pero, tristemente, no hacía falta. Organizaciones políticas y sindicales votaron y/o apoyaron en su momento el Estatuto Marco, norma de donde parte cualquier plan de reordenación de RRHH.

 

“El pueblo que olvida su historia está condenado a repetirla”

 

Por ese motivo, pensamos que es imprescindible “conocer y recordar” tres hechos que marcan la privatización: Informe Abril (1991), Ley 15/97 de Nuevas Formas de Gestión (1997) y Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (2003)…..

 

Documento completo

 

http://www.casmadrid.org/index.php?idsecc=documentos&id=148&titulo=DOCUMENTOS

 

Fuente: CAS Madrid

Cambio de fecha de la Marcha Blanca en Sevilla

La marcha blanca contra la fusión de hospitales cambia su fecha al 28 de mayo
La subdelegación del gobierno no la autoriza para el día 23 por coincidir con hermandades rocieras

La marcha blanca contra la fusión de los Hospitales Virgen del Rocío y Macarena y los recortes en la Sanidad, convocada por CCOO, junto con todos los sindicatos con representación en la sanidad sevillana , ha tenido que cambiar su fecha al día 28 de mayo.

La Subdelegación del Gobierno no ha dado autorización para la fecha prevista (23 de mayo), por coincidir en el horario previsto con el varias hermandades rocieras en su retorno a Sevilla.

Ante esta situación, los sindicatos han decidido cambiar la fecha de la marcha blanca, que se realizará el martes 28 de mayo, a las 7 de la tarde, desde la Plaza de la Encarnación hasta el palacio de san Telmo.

Fuente CC.OO. Sanidad

La plataforma de sindicatos convoca una manifestación contra la fusión de hospitales

Foto SATSE

Los sindicatos convocan una Marcha Blanca el día 23 en Sevilla contra la fusión de los hospitales Rocio y Macarena

La plataforma de sindicatos con representación en el ámbito de la Sanidad en la provincia de Sevilla (CCOO, CGT, CSIF, FATE, SAE, SATSE, SMS y UGT) han convocado para el próximo 23 de mayo una manifestación contra el proceso de fusión de los dos grandes hospitales de Sevilla capital. Tendrá lugar a las 19.00 horas y partirá desde las conocidas “setas” de la Plaza de la Encarnación y transcurrirá por Laraña, Campana, Tetuán, Plaza Nueva, Avenida de la Constitución y Puerta Jerez para finalizar a las puertas del Palacio de San Telmo.

A esta movilización están llamados a participar todos los profesionales sanitarios, todos los usuarios del sistema sanitario público de Sevilla, asociaciones de vecinos, asociaciones de pacientes y todo aquel colectivo que se vea afectado por la fusión hospitalaria.

La plataforma explica que se están produciendo cambios sustanciales en las prestaciones sanitarias de los hospitales, las cuales dificultarán la accesibilidad a los servicios sanitarios, centralizando algunos servicios sanitarios en solo uno de los centros. Todo ello conllevará una merma de la calidad asistencial y un empeoramiento de las prestaciones sanitarias, y además se están modificando las condiciones de trabajo de los profesionales. A esto hay que sumar el oscurantismo con el que está llevando a cabo el proceso el SAS, que se niega una y otra vez a dar respuestas a los diferentes requerimientos realizados por los representantes de los trabajadores.

Ante esta situación, los trabajadores en asambleas celebradas en ambos hospitales han decidido llevar a cabo acciones de protesta, para dejar constancia así que se muestran contrarios al proceso de fusión hospitalaria que se está llevando a cabo en Sevilla

Paralelamente sigue en marcha la recogida de firmas on-line en las que se puede participar en el siguiente enlace: Firmas contra la fusión

 

Fuente: SATSE

Y la Extra de Julio, recortada.

Mejor moverse tarde que nunca.

Una de las 'mareas blancas' que ha tenido lugar este año en Madrid. REUTERS.

El siguiente artículo desgrana algunos de los hitos que han ido jalonando el camino de la privatización de la sanidad pública, junto a los ataques al sistema de pensiones, a la enseñanza pública, a las ayudas sociales. Tarde se suceden las movilizaciones, habida cuenta que lo que hoy ocurre se ha ido edificando a lo largo de más de 20 años, con el apoyo de partidos que querían modernizar la sanidad, de sindicatos que afirmaban velar por los derechos de los ciudadanos, y la pasividad de los trabajadores que lo único que quieren es cumplir y recibir un sueldo. Para saber a dónde vamos, viene bien saber de dónde venimos. Si quieres echarle un ojo al tema, pincha el enlace en azul a continuación.

Una histórica 'marea blanca' que se hizo visible demasiado tarde. Los ataques a la sanidad pública comenzaron en los años 90, pero no obtuvieron respuesta social hasta este momento, en el que las consecuencias de la privatización y otras medidas neoliberales se han manifestado "de golpe". 1990: La Ley de Ordenación Sanitaria de Catalunya permite el uso de hospitales privados con financiación pública. No hubo respuesta. 1991: El Informe Abril Martorell recomienda "reducir el nivel de aportación de cotizaciones de la Seguridad Social" al Sistema Nacional de Salud (SNS) y que los usuarios participen "en el pago de los servicios". La calle consiguió paralizarlo. 1997: La Ley 15/97 permite que "la gestión de los servicios sanitarios" se pueda llevar a cabo "mediante acuerdos, convenios o contratos con personas o entidades públicas o privadas". Sin respuesta. 1999: Nace en el País Valencià el primer modelo público de gestión privada en España, el "modelo Alzira". De nuevo, sin respuesta. 2005-2008: Esperanza Aguirre comienza a implantar el sistema en Madrid con la construcción de seis hospitales nuevos. ¿Marea blanca? No; no hasta 2012,

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Enfermera sancionada en la Comunidad de Madrid: Basta de pendejadas de directivos roñosos

Recibimos esta comunicación a la que damos curso, creemos que del Puerta de Hierro, para que quede constancia de los modales de los señoritos del Cortijo, que les rascas el barniz, y sale la mugre:

Carmen Llorente Gonzalez AME. Asociacion Madrileña de Enfermería:

Me suben a la dirección de gestion para abrirme un expediente. Hoy como enfermera he secundado la huelga de Sanidad, por la mañana hemos puesto las cuatro mesas que tenemos para la consulta ciudadana en una de las cuales he estado yo. Como hacia bastante aire , de la calle nos hemos metido entre dos puertas que hay en la entrada del hospital y nadie nos ha dicho nada. 

Por la tarde continuábamos en la misma mesa y ha venido el de seguridad con orden de echarnos a la calle. 

Le he contestado que se nos volaban las papeletas y que no nos saliamos , seguidamente han aparecido el director de la concesionaria y el Director Gerente. 

Ante la insistencia de echarnos les he dicho, a los de la concesionaria que nosotros estábamos pagando un alquiler bastante alto como para no tener derecho a ocupar un trozo del centro y al señor director de gestion que yo estaba haciendo lo que tendría que estar haciendo el , defendiendo la Sanidad Publica la cual dirige y en la cual trabaja, pero que como es de todos conocido solo obedece las ordenes de quien le ha puesto a dedo en este puesto, el señor Lasquetty. No le ha debido sentar muy bien y me ha subido a la dirección para abrirme un expediente. 

Como le he dicho a este señor, es un honor que me pongan un expediente por defender la Sanidad, lo que me daría vergüenza seria estar en su puesto. Basta ya de que nos traten como a borregos, no quieren que estemos vestidos de uniforme para luego decir que somos todos perro flautas o sindicalistas, entérense somos sanitarios y no sanitarios de los hospitales y tenemos todo el derecho del mundo a salir con nuestro uniforme porque es lo que defendemos, basta ya de dejarnos pisar por todos los gerentes que son la mano derecha del señor Lasquetti, nos quitan los carteles informativos, echan a la calle a la gente de un dia parara otro, no cubren los puestos de trabajo, derivan a los pacientes a la privada y lo peor nosotros nos dejamos hacer todo. Animo a todos , no se si mañana me pondrán el expediente, pero no dejéis de acudir a las mesas a colaborar y a votar, que vea el gobierno que en sus municipios donde muchos hemos votado al PP somos los mas indignados con su política

Sindicatos convocarán movilizaciones contra recortes y fusiones

La paltaforma de TODOS los sindicatos están dispuestos a convocar a los trabajadores a una serie de protestas, tras sendas asambleas de trabajadores convocadas en Virgen de Rocío y Macarena.

Los trabajadores del Macarena y el Virgen del Rocío se movilizarán. La plataforma integrada por los ocho sindicatos convocarán, junto a asociaciones, una protesta para finales de este mes.

Los trabajadores en los hospitales Virgen del Rocío y Macarena han optado por la movilización contra el proceso de fusión hospitalaria que implanta la Consejería de Salud. Tras una concentración ante el edificio de gobierno del Virgen del Rocío donde protestaron ante la falta de explicaciones sobre los cambios promovidos desde la dirección gerencia, los ocho sindicatos con presencia en ambos centros hospitalarios celebraron una asamblea en la que los trabajadores votaron por una marcha de protesta.

La plataforma sindical busca ahora la adhesión de las federaciones de enfermos, así como de las asociaciones de consumidores y de la ciudadanía en general para celebrar una marcha para exigir a la Consejería de Salud que aclare el proyecto que está implantando en todos los hospitales andaluces. Los portavoces de los trabajadores han criticado durante meses el oscurantismo y la opacidad de la Consejería de Salud en estos cambios. Las centrales temen que tras estas medidas de fusión hospitalaria se escondan más recortes que deriven en una mayor pérdida de profesionales y en el cierre o suspensión de servicios asistenciales. Durante las últimas semanas, los sindicatos se han dirigido a los grupos parlamentarios y a las distintas instancias directivas del SAS para reclamar a la Administración sanitaria que aclare los cambios en el mapa hospitalario. La plataforma sindical criticó duramente al gerente de los dos hospitales, Francisco Torrubia, por suspender una reunión en el Virgen del Rocío y por no aparecer en otra cita en el Macarena, donde los portavoces de los trabajadores esperaban obtener respuestas sobre su futuro.

La creación de plataformas asistenciales únicas por cada especialidad forma parte de un plan del SAS que se ideó hace más de un lustro que consiste en que todos los pacientes, independientemente de donde residan, reciban la misma asistencia a través de equipos de especialistas cohesionados. Este proceso ya se ha materializado en varias áreas como Oncología Infantil, cuyos especialistas en el Macarena y el Virgen del Rocío forman ya un único equipo. Los sindicatos temen que estos cambios respondan realmente a la creación de un nuevo organigrama organizativo con responsables colocados a dedo o que impliquen más destrucción de empleo. Por ello exigirán, ahora en la calle, explicaciones al SAS.

Petición para paralizar la fusión de Hospitales

Petición dirigida a: Presidente, Vicepresidente y Consejera de Salud de la Junta de Andalucía

Paralizar la fusión de los Hospitales V. Macarena y V. Rocio de Sevilla

Petición creada por Plataforma de Sindicatos Sanitarios de Sevilla 

 

El SAS ha iniciado de forma totalmente opaca y sin una planificación ni finalidad definida un proceso de fusión de los Hospitales Virgen del Rocío y Virgen Macarena de Sevilla. De continuar con la línea actual, la fusión implicará la pérdida de servicios sanitarios, la desaparición de prestaciones, el incremento de las esperas o la merma de la accesibilidad de los ciudadanos.

 

De igual forma, con la unificación tal y como se está planteando desde el SAS, significaría una disminución de puestos de trabajo y un empeoramiento de las condiciones laborales de los profesionales de ambos centros hospitalarios sevillanos.

Por eso, solicitamos la paralización de este proceso y el cese de unos gestores que trabajan desde la improvisación en un servicio básico esencial como es el sanitario.

Para:

1. Presidente, Vicepresidente y Consejera de Salud de la Junta de Andalucía
   
    

   El SAS ha iniciado de forma totalmente opaca y sin una planificación ni finalidad definida un proceso de fusión de los Hospitales Virgen del Rocío y Virgen Macarena de Sevilla. De continuar con la línea actual, la fusión implicará la pérdida de servicios sanitarios, la desaparición de prestaciones, el incremento de las esperas o la merma de la accesibilidad de los ciudadanos. De igual forma, con la unificación tal y como se está planteando desde el SAS, significaría una disminución de puestos de trabajo y un empeoramiento de las condiciones laborales de los profesionales de ambos centros hospitalarios sevillanos.
   
   Por eso, solicitamos la paralización de este proceso y el cese de unos gestores que trabajan desde la improvisación en un servicio básico esencial como es el sanitario.
   Atentamente...

Para firmar la petición, pica en este enlace.

¿Es barato lo privado?

EUPV critica la facturación "desorbitada" de los hospitales de gestión privada por pacientes de fuera de su ámbito

Europa press

La diputada de EUPV en las Corts Marina Albiol ha criticado este domingo la facturación "desorbitada" realizada por los hospitales de gestión privada de la Comunitat Valenciana por atender a pacientes que están fuera de su zona de alcance.

Así lo ha manifestado Albiol en un comunicado, tras recibir la respuesta del conseller de Sanidad, Manuel Llombart, a las preguntas planteadas sobre las cantidades facturadas por estos centros gestionados por concesión, que revelan que el Hospital de la Ribera de Alzira (Valencia), ha facturado 214 millones al Consell entre el 2000 y el 2010 por atender a pacientes de fuera de la comarca.

Asimismo, el Hospital de Torrevieja (Alicante) ha facturado por este mismo motivo entre 2006 y 2010 más de 60 millones de euros, en tanto que el del Vinalopó facturó 1,92 millones en 2010 y el de La Marina 3,6 millones en 2009 --los datos de 2010 están pendientes de cierre.

Albiol ha manifestado que estas cifras no le sorprenden "en absoluto", ya que "son propias de una gestión que está llenando las arcas de las empresas privadas, que están haciendo negocio a costa de la atención sanitaria pública de los valencianos, absolutamente asfixiada por los recortes".

A su juicio, el anuncio del conseller sobre el aumento en 19,5 millones de euros de la inversión a estos centros de gestión privada "corrobora la sangría del dinero público hacia un modelo que convierte al paciente en cliente".

"IMPOSIBLE QUE SEA RENTABLE"

En este sentido, ha criticado que es la propia Conselleria de Sanidad "la que permite que se deriven pacientes de hospitales de gestión pública a gestión privada impidiendo que determinadas pruebas diagnósticas, tratamientos u operaciones se hagan en algunos hospitales públicos y, por lo tanto, los pacientes son derivados a los hospitales de gestión privada más próximos que sí disponen de estos servicios".

"Es un sistema muy calculado por el Consell y destinado al beneficio de empresas privadas", ha insistido la diputada, que ha insistido en que "es imposible que este modelo de privatización de la sanidad sea rentable".

Por ello, ha exigido a Llombart que dé explicaciones sobre estos datos porque, según ha recalcado, "estamos cansados de escuchar la continua falacia que pronuncia el PP sobre la supuesta rentabilidad de la gestión sanitaria privatizada y la desidia que ejerce hacia la pública, que es la que verdaderamente necesita todos los recursos, los medios y las inversiones".

La extra de las patas cortas, y el beso de Judas.

Foto el Mundo

Los funcionarios de la Junta, los únicos con la extra recortada

Los funcionarios de la Junta de Andalucía sí sufrirán recortes salariales a lo largo de 2013. Los recortes aplicados a los gastos de personal por parte del Gobierno andaluz, recogidos en una ley andaluza publicada el pasado mes de octubre de 2012, estarán en vigor durante el año en curso, a pesar de que el Gobierno de la Nación se ha comprometido a no hacer recortes a los funcionarios en 2013. En esta ocasión, por tanto, el Gobierno andaluz de PSOE e IU aplica medidas de ajuste más severas incluso que las que plantea el Gobierno de la Nación, y que afectan directamente al bolsillo de sus trabajadores, sin que haya una imposición al respecto por parte del Ejecutivo central, como ha sido el argumento empleado por la comunidad autónoma en otras medidas similares de ahorro anteriores.


 La nómina de los funcionarios de la Junta de Andalucía (administración general, empresas y organismos dependientes, profesorado universitario y no universitario y personal del Servicio Andaluz de Salud) verán recortadas su paga extra en torno a un 30 y un 40 por ciento...

Los funcionarios de la Junta de Andalucía se convierten así en los únicos que ven recortados sus salarios en 2013. De hecho, el Gobierno andaluz ya eliminó una paga extra en 2012, si bien dio marcha atrás cuando el Gobierno de la Nación resolvió hacerlo igualmente. El Gobierno de Rajoy ha anunciado ya que esa paga de diciembre podría devolverse ahora parcialmente, después de que el Tribunal Constitucional haya advertido de la ilegalidad que supone suprimir un derecho con carácter retroactivo, ya que la decisión se tomó a mediados de año. En el caso de la ley andaluza, esos problemas de legalidad estarían salvados ya que ésta se aprobó meses antes de que los recortes de 2013 tuvieran efecto.

La enseñanza pública va a la huelga

También sufriendo el embate de los recortes, la enseñanza se planta el día 9, en favor de la pública y de calidad. Recibimos este cartel y le damos difusión.

Contra la privatización de la sanidad madrileña

'LOS FUSILAMIENTOS DE LA SANIDAD PÚBLICA'. La Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM), la organización que ha liderado las protestas contra la privatización de seis hospitales públicos en Madrid, organizó frente al Museo del Prado una escenificación del célebre cuadro de Goya. / Álvaro García.

Madrid jubila forzosamente y por sorpresa a 700 de sus médicos. El colegio profesional denuncia el trato “vejatorio” al personal de mayor experiencia y alerta de que el “ahorro fácil” puede afectar a los pacientes.

Una gran mayoría rechaza el proceso privatizador en la sanidad madrileña

Según la segunda parte del sondeo elaborado por Metroscopia para EL PAÍS sobre el clima político y social de la Comunidad de Madrid, una amplia mayoría de los encuestados (un 71%) cuestiona que la externalización, término que emplea el Gobierno regional para combatir las críticas al modelo, sea la mejor opción para resolver la mala situación económica de los servicios públicos. Un 70% sostiene además que poner en manos privadas la gestión económica de la sanidad pone en peligro su supervivencia al entender que prevalecería el negocio sobre la prestación de la asistencia.

Los médicos madrileños escenifican los "fusilamientos de la sanidad pública"

El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha mantenido durante todo el conflicto que las huelgas convocadas contra la privatización tienen un objetivo "sindical y político", pese a que, por primera vez, todas las organizaciones sanitarias, incluidos el Colegio de Médicos y las sociedades científicas, han mostrado el rechazo unánime a sus planes. Si quieres ver la totalidad de la galería fotográfica de El Pais, pincha aquí.

la´sl´LS

900.000 inmigrantes sin tarjeta sanitaria

Casi 900.000 inmigrantes sin tarjeta sanitaria.

Hasta ahora, todos los gobiernos se habían mantenido remisos a dar a conocer la cifra de inmigrantes en situación administrativa irregular que vivían en nuestro país. Ha tenido que ser en un documento sobre los próximos recortes, enviado a Bruselas, donde se constata oficialmente que "873.000 tarjetas de extranjeros residentes en España (han sido) dadas de baja". En el llamado Programa Nacional de Reformas de España 2013, el ejecutivo el Gobierno de Rajoy presume de que el impacto del Real Decreto- ley 16/2012, de 20 de abril de 2012, ha dejado esta cifra de personas fuera del sistema sanitario público, es decir casi el 20% de la población inmigrante residente en España se queda sin atención. Si quieres leer la noticia pincha aquí.

Y además, España pierde población. Más de 200.000 personas se han largado del país, en su mayor parte emigrantes.

Con lo cual, más de 1.000.000 de personas ha sido dadas de baja del sistema sanitario. Y ahora andan desarrollando enfermedades infecciosas, degenerativas, tumorales, nerviosas y sociopatías varias.

Y, en consecuencia, nuestros dirigentes andarán frotándose las manos, pues pueden seguir recortando personal, y hablarán de ratios, de demanda y esas cosas, que hacen innecesarios al personal sanitario.

Quienes pensaban que nuestros problemas derivaban de la emigración, que por lo visto absorbía muchos recursos, y pedían estas medidas para solventar la crisis, al margen de consideraciones morales, religiosas, éticas, humanistas, etc., pueden estar satisfechos.

Médicos de Madrid en huelga

Más de 840 médicos piden en una carta que se frente la privatización de la sanidad. En la misiva sostienen que las condiciones de los pliegos "no cumplen el requisito de equidad". El consejero de Sanidad tilda de "irresponsabilidad" la huelga convocada por el colectivo

Emplean el servicio de Urgencias del Hospital de Osuna en atención de urgencias domiciliarias.

Nota de prensa de CC.OO.



EL GERENTE DEL AREA SANITARIA DE OSUNA MANDA A LOS MÉDICOS DE URGENCIAS A LA CALLE PARA REALIZAR LA ATENCIÓN URGENTE DOMICILIARIA A COSTA DEL DETERIORO DE LA ATENCIÓN DE URGENCIAS.

Bajo la amenaza de ajustes en la plantilla y en sus retribuciones Miguel Sanz del Pozo obliga a que los facultativos del Servicio de Cuidados Críticos y Urgencias (SCCU) del Hospital de Osuna asuman la atención urgente domiciliaria, que hasta ahora era realizada por los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU).

Con esta medida el Gerente pretende ahorrarse la contratación de profesionales que hasta ahora atendían las urgencias fuera del hospital, sin detenerse a pensar en las graves consecuencias que ello traerá para la población y los propios profesionales.

CC.OO. considera que dicha medida es ilegal, ya que los Médicos de Urgencias del Hospital están contratados para trabajar dentro del Hospital, como indican sus nombramientos, por lo que cualquier ejercicio fuera de éste carece de respaldo legal ante cualquier incidente o denuncia que pudiera producirse.

Con esto a partir del 1 de mayo el Servicio de Urgencias del Hospital contará con menos profesionales, en consecuencia el tiempo que los usuarios tendrán que esperar para ser atendidos será mayor. CC.OO. ha intentado en reiteradas ocasiones hablar con el Gerente para exigirle la paralización de esta medida, pero hasta el momento ha reusado reunirse con los representantes de los trabajadores, como viene siendo costumbre en él.

CC.OO. denunciará ante el SAS, ante la administración de justicia y ante el Defensor del Pueblo Andaluz, si fuera necesario, la implantación de una medida que además de ser ilegal traerá consigo un mayor deterioro en la atención que hasta ahora se presta en el Servicio de Urgencias del Hospital de Osuna.

Teléfono de Contacto: 667 49 31 01 (Carlos Cuevas / Paqui Martín)

Contratos de 1 hora, y Horas Extras 180

El hospital del Poniente contrata médicos para las guardias por una hora. El Hospital de Poniente ha hecho contratos de una hora al mes a tres médicos para poder hacer frente a las guardias en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), si bien los facultativos acaban por hacer mensualmente una media de 180 horas extra cada uno como jornada complementaria, según denunció ayer en el Parlamento de Andalucía la diputada popular por Almería Rosalía Espinosa. La parlamentaria preguntó a la consejera de Salud, María Jesús Montero, por la crítica situación que atraviesa la UCI del hospital ejidense por falta de medios materiales y humanos, que ha llevado por ejemplo a tener que trasladar a los pacientes en estado crítico a otras áreas, como Reanimación y Observación, por falta de camas. El secretario del Sindicato Médico en Almería, Francisco Durbán, confirmó a este medio los "contratos basura" puestos en marcha por el Hospital de Poniente para poder hacer frente a las guardias y ante la escasez de facultativos, que según informó la diputada popular son solo seis, más un médico contratado temporalmente desde el primer trimestre de 2013, a los que se unen los tres facultativos contratados por una hora al mes. Sólo un día cotizado De esta forma, estos tres médicos son dados de alta y cotizan sólo durante un día, aunque en realidad perciben la mayoría de sus emolumentos por las guardias realizadas –jornada complementaria-, pues empiezan su jornada a las ocho de la mañana y terminan a la misma hora del día siguiente, con el consiguiente ahorro en costes e impuestos para la empresa contratante, en este caso la empresa pública Hospital de Poniente. "Es el típico contrato basura que utilizan empresas públicas como el hospital ejidense y el SAS pero que no se deja aplicar a las privadas", dice Francisco Durbán. Los médicos con este tipo de contratos, que los profesionales llaman despectivamente ‘contratos búho’, pueden percibir poco más de 1.200 euros al mes, aunque depende de las guardias que realicen y cuándo las realicen, puesto que los fines de semana están mejor pagadas. 'Perfectamente atendidos' En su comparecencia en el Parlamento, la consejera de Salud aseguró que los pacientes de la UCI del hospital de El Ejido "están perfectamente atendidos", a pesar de que los propios médicos que trabajan en la unidad han lamentado la alarmante falta de medios con que se ven obligados a trabajar, empezando por la escasez de camas, que obliga a atender en otras áreas a pacientes críticos. La falta de recursos ha llevado a la dimisión del director de la unidad hace unas semanas y recientemente se le ha unido a él la supervisora de enfermería también, tras un sábado con siete enfermos críticos fuera de la UCI, por falta de espacio, ya que esta unidad sólo dispone de 12 camas, frente a las 22 necesarias atendiendo a la población a la que atiende el centro, de más de 300.000 personas según el PP, que la Junta baja a 250.000. Traslados de pacientes críticos Recientemente, los médicos han firmado además un escrito en el que se niegan a atender por criterios profesionales la orden transmitida por escrito por la dirección del hospital para que trasladen a pacientes críticos a Torrecárdenas para que no tengan que ser ingresados en Reanimación y paralizar así la actividad quirúrgica, con lo que consiguientemente se engordan las listas de espera. Algo que a juicio de los profesionales pondría en peligro la vida de los pacientes. Ante estos hechos, la consejera se limitó a asegurar, en respuesta al PP, que los pacientes estaban bien atendidos, que se ha reforzado el servicio –aunque haya sido mínimamente, pasando de nueve a doce camas y un facultativo más- y que se ha creado una comisión, que curiosamente está formada exclusivamente por personal afín a la dirección, como denuncia el Sindicato Médico. Montero se ha negado a cesar a la gerente del centro ejidense, María García, como reclamaba la diputada popular, que la acusó de "presionar a los profesionales y crear comisiones en lugar de trabajar para dar una atención sanitaria de calidad a los pacientes críticos de la comarca del Poniente". "La gerente es su mandada y usted es colaboradora necesaria y corresponsable en la falta de calidad asistencial que reciben los enfermos en la UCI del Poniente", espetó Espinosa a Montero.

Recortados y retallats

En todas partes cuecen habas. Los andaluces tenemos recortes. Los catalanes retalladas. Es lo mismo aunque suene distinto. Ahí tenemos a nuestros colegas, también con el agua al cuello.

Agravios comparativos

Un antidisturbio aparta a un fotógrafo (José Colón- Público)

Sin meternos en Honduras de lo que nos parece o deja de parecer la protesta del 25 de abril frente al Congreso, sí que llama poderosamente la atención el tratamiento que dan los jueces, no solo a los que se involucran en ello, sino a los que son detenidos de manera preventiva, días antes de la protesta, y van a la cárcel sin fianza.

Prisión sin fianza para tres jóvenes por tenencia de litronas de gasolina. Un juez de Madrid, a petición del fiscal, les mandó a la cárcel pese a que fueron detenidos 41 horas antes del 25-A y niegan cualquier relación con los supuestos cócteles-molotov ni con la manifestación. Sólo admiten pintadas contra los "banqueros corruptos. " En la declaración ante el juez, prestada ayer jueves por la mañana, los tres detenidos negaron cualquier relación con las botellas, no haberlas tocado ni manipulado ni siquiera visto, y destacaron que en el momento de la detención sus manos no olían a gasolina, según explicó a Público Valentín Playá, abogado de uno de ellos. Asimismo, niegan pertenecer a ningún grupo de ultraizquierda y sólo admiten que quedaron en la avenida de la Complutense y que realizaron pintadas en una sucursal bancaria allí situada, con los siguientes mensajes: "Banqueros corruptos" y "Hay que echar al Gobierno por los recortes y la corrupción". Sin embargo, el juez, a petición del fiscal, les mandó a prisión provisional, comunicada y sin fianza, al imputarles un delito de tenencia de explosivos, que el Código Penal castiga contra entre seis meses y tres años de prisión.

Y decimos que contrasta la radical medida de encarcelar a tres "jóvenes", que podrían ser hijos nuestros, con el tratamiento que reciben Bárcenas, Pantoja, Ortega Cano, Urdangarín, los directivos de Bankia y las preferentes, los evasores fiscales como Botin y una larguísima cola de corruptos, a los que se les aplican todo tipo de atenuantes y beneficios para no mandarlos a la trena, mientras llega un lejano juicio. Y en esto, y en muchas otras cosas que se refieren a nuestros jóvenes, sí que hay agravio comparativo.

Canarios, andaluces y extremeños, campeones en desempleo juvenil

Reunión de 10 minutos con la sub-gerencia, y comunicado de la Junta de Personal del AHVM

Comunicado de la Junta de Personal del Area Hospitalaria Virgen Macarena

La Junta de Personal del A.H.V.M. quiere comunicar a todos los trabajadores del Área y a la opinión pública en general, lo ocurrido en el último pleno convocado el día 24 de Abril de 2013.
 
En dicho pleno, el primer punto del orden del día era la información por parte del Director Gerente sobre la Fusión Hospitalaria. Hace meses que venimos solicitando dicha información por escrito para poder tener documentación suficiente que nos permitiera valorar adecuadamente la propuesta gerencial, sin que hasta la fecha se nos haya facilitado.
 
El Director Gerente, que no había comunicado su ausencia, no asistió al pleno y en su lugar comparecieron el Subdirector Gerente, el Director Médico y el Subdirector de Recursos Humanos.
 
Una vez más nos encontramos con que, por parte de la Gerencia, no se nos facilita dicha documentación y tampoco se nos da respuesta sobre si podremos disponer de ella en algún momento.
 
Reiteramos de nuevo nuestra más enérgica protesta por el oscurantismo y la falta de transparencia con que se está llevando a cabo este proceso y pensamos que es una grave desconsideración hacia los trabajadores de esta área y sus legítimos representantes.

Convocatoria de Huelga en Madrid contra la privatización

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Los jueces dan la razón al SAS en la aplicación de la jornada.

Será legal, pero no hay Justicia.

Cuatro sentencias dictadas en los últimos días por el Juzgado Contencioso Administrativo 2 de Córdoba dan la razón al Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la aplicación del incremento de la jornada a 37,5 horas. Las resoluciones judiciales responden a los recursos planteados por el Colegio de Médicos y el sindicato de enfermería Satse de Córdoba contra la comunicación del gerente del SAS que trasladaba a los centros sanitarios las instrucciones sobre cómo aplicar la nueva jornada laboral decretada por el Gobierno central para todos los empleados públicos. En la existencia de ese decreto basan los jueces las sentencias, que advierten de que el escrito recurrido “no supone un acto administrativo que imponga alguna carga de forma individualizada”, sino que da directrices sobre cómo aplicar las 37,5 horas fijadas por el Ejecutivo de Mariano Rajoy. Entre otros aspectos, esta comunicación recogía que no se podrá completar la jornada entrando o saliendo media hora antes del turno habitual y fijaba cómo cumplir la jornada en función de los distintos turnos. En la mayoría de los casos, el aumento de horas se está cumpliendo en las llamadas jornadas complementarias, que están fuera del horario habitual y se pagan aparte (guardias, continuidad asistencial y atención continuada), lo que ha ocasionado fuertes protestas de los profesionales. Las sentencias, las primeras que se producen sobre esta materia, recuerdan que “las instrucciones que dirijan los órganos de la Administración a los órgano inferiores, sobre la aplicación y ejecución de normas relativas al ejercicio y desempeño de la función pública, no constituyen ni disposiciones generales ni de actos administrativos en sentido estricto, en cuanto no se generan consecuencias jurídicas concretas e individualizadas, pues no imponen carga o deber que pueda exigirse directamente y de forma individualizada”. Con esta argumentación, el juzgado determina que no se admite el recurso contencioso-administrativo formulado por Satse ni por el Colegio de Médicos de Córdoba contra la instrucción del SAS y, en el caso del Colegio de Médicos, condena además a esta organización colegial al pago de las costas del proceso.

Fuente: El Pais

Un año de exclusión sanitaria. Un año de desobediencia. Yo Si Sanidad Universal

El 24 de abril de 2012 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el RDL 16/2012. Esta norma comporta un cambio radical en la sanidad: acaba con la universalidad (cualquier persona tendrá derecho a la salud), para implantar un modelo de aseguramiento (el ejercicio del derecho se limita a quienes tengan condición de aseguradas). Miles de personas, españolas y extranjeras, se han visto despojadas del derecho a la salud; personas que, sin embargo, también contribuyen a pagar la sanidad pública. Ante esta injusticia, hemos decidido actuar: nuestro silencio equivaldría a respaldar una ley inmoral. Nos hemos organizado en redes, para que el RDL no se aplique. Para tumbarlo. Y, pasado un año, a través de los grupos de acompañamiento, y con la ayuda de los profesionales de la Sanidad pública, estamos consiguiendo que las personas excluidas sigan siendo atendidas a través del Sistema Nacional de Salud. Por una sanidad pública y universal. Porque la salud es un derecho, desobedecer es un deber yosisanidaduniversal.net

http://vimeo.com/64594237#

Continúa el plan privatizador en Madrid de la sanidad pública

Instalaciones del hospital Infanta Sofía. / ISAAC F. CALVO. El Pais.

 Sindicatos y médicos cifran en 136 millones el gasto extra de la privatización. Tildan de "brindis al sol" el "intento" de convencerles de que se mantiene la plantilla. Quince sindicatos y asociaciones de profesionales de la sanidad han dirigido una carta al presidente de Madrid, Ignacio González, y al consejero del ramo, Javier Fernández-Lasquetty, en la que aseguran que, lejos de suponer un ahorro como preconiza el Gobierno regional, privatizar la gestión de seis hospitales "supondrá un gasto extraordinario de más de 136 millones de euros". Tras analizar las condiciones de la externalización, los firmantes reiteran su rechazo a esta medida y aseguran que "tras más de cinco meses de conflicto sanitario sin precedentes, la consejería sigue sin entender los motivos" de la marea blanca.

Fuente: el Pais.

El viernes, nuevo "paquete de medidas"

Protesta de un grupo de afectados por las preferentes. / SAMUEL SÁNCHEZ

Tal como se viene rumoreando todo el mes, las cuentas del Gobierno no salen. El déficit se desvía, el crecimiento no se produce, los Mercados exigen su víctima, que eres precisamente tú. El ministro Montoro asegura que: “Pese al ruido mediático de unos y otros y a estos incomodísimos pitos y flautas, vamos a hacer las reformas y reequilibrar las cuentas”. Los de los pitos y flautas son los de la foto.

Así que ya lo sabéis, por experiencia y por declaraciones: al Gobierno las protestas ruidosas de menos de millones de personas, no le incomodan lo más mínimo. ¿Cuándo pararán (los del Gobierno)? En general puede decirse que nos seguirán exprimiendo mientras puedan. Seguramente el viernes nos anunciarán que para el año X, la crisis habrá acabado.O sea, la crisis acabará cuando bancos, inversores y Gobiernos se hayan merendado la sanidad, la educación, las pensiones, el desempleo y la vivienda, y cuando supervisores y capataces y mandos medios se encarguen del despido verbal sin idemnización ni preaviso, y del contrato diario en el helipuerto por cuatro perras y a dedo. Por supuesto, contemplado en la Constitución.

¿Cuánto tiempo continuaremos haciendo el carajote?

Noticias sobre la sanidad pública

abc

Camas con pacientes en una sala de reuniones del Hospital Clínico Universitario de Málaga

ABC nos alegra el día.

La sanidad andaluza, en la UCI. El «desmantelamiento sigiloso» del servicio, con recortes y privatizaciones encubiertas, no encuentra el eco mediático de otras comunidades

La 'marea blanca' por las calles de Madrid./ Efe

Madrid resiste

La 'marea blanca' vuelve a las calles de Madrid Miles de personas, en su mayoría profesionales de la sanidad pública, se manifiestan al grito de "la sanidad no se vende, se defiende", contra los planes de externalización de la gestión de centros de la Comunidad de Madrid.

Continúa la unificación de los hospitales Virgen Rocío y Macarena

Foto Europa Press: sindicalistas interceptan al gerente del HUVR-HUVM

Los sindicatos pueden pedir mil reuniones y reunirse y protestar mil millones de veces. Pero sin trabajadores protestatarios, el pavo va a la mesa. La unificación de servicios, en época de crisis, no puede ser, por más explicaciones que dé la Consejera, una medida para mejorar el servicio. En estos tiempos, todo se hace para ahorrar. Y de donde más tira el ahorro, es de personal.

Hospitales privatizados: el mito de la gestión eficiente

Al medio año de su inicio, la marea blanca sigue viva. Algo que quizá entienden mal algunos ciudadanos ajenos a la sanidad, entre los que puede calar la idea, potenciada por determinados medios, de estar ante una actitud gremialista, más o menos manipulada, que niega el apoyo del sector privado. Merece la pena reflexionar sobre la gestión eficiente, argumento principal de las supuestas medidas de ahorro propuestas por la Comunidad para justificar lo que llaman “externalización del sistema”.

Asumir que saltar a la gestión privada permite ser más eficiente es un acto de fe que da por sentado que la situación anterior no lo era. Cuesta creer en la ineficiencia global de los gestores que han venido actuando hasta ahora, máxime cuando los nuevos equipos directivos se van a nutrir a expensas de las mismas personas. También se contará con los mismos profesionales en uno y otro caso, y es poco previsible que los recursos técnicos sean diferentes.

Cuando se nos vende lo de una gestión más eficiente se nos está hablando de aplazar pagos y delegar responsabilidades. De desviar a sociedades mercantiles con ánimo de lucro el marrón de los recortes. Que sean ellas, entes neutros ajenos al Gobierno, las encargadas de aplicar medidas duras e impopulares cuyo peso va a recaer sobre la parte más vulnerable del sistema.

No es hipótesis, sino una realidad constatada, que se van a reducir plantillas, no se va a renovar a eventuales e interinos, se recortarán sueldos, se endurecerán las condiciones laborales —incluidas las referidas a la contratación—, y cuestiones vitales, inherentes a cualquier hospital que se precie, como la docencia y la investigación, pasarán a un segundo plano si no a ser completamente marginadas. Hay que decir que tanto la ratio de profesionales por hospital como los sueldos que estos reciben están a la cola de Europa.
 Evidentemente, aunque se niegue por principio, todo ello va a redundar en un deterioro muy importante en la calidad asistencial.

No nos engañemos: la ineficiencia en la gestión se sitúa un escalón más arriba. No son los gestores hospitalarios ni sus profesionales los ineficientes, sino quienes han tomado decisiones irresponsables desde la presidencia de la Comunidad y desde su Consejería de Sanidad. Los ejemplos son claros y conviene tenerlos presente. Destacaré algunos: es ineficiente sembrar la región con unos hospitales de agudos que nadie ha justificado y cuya necesidad solo se entiende en aras de lograr votos y alcaldías. Alguno, como el de Villalba, concluido y sin funcionar, con un alto costo de mantenimiento a cargo del erario público. La medicina actual pugna por externalizar (es apropiado aquí el uso de la palabra) servicios a base de modelos de atención a domicilio, hospitales de día, programas de cirugía y de rehabilitación ambulatoria...

Hoy, el problema número uno en todo el mundo desarrollado son los pacientes crónicos, y su solución idónea no pasa por multiplicar sin tasa hospitales de agudos.

Otro ejemplo: parece poco eficiente nombrar sistemáticamente consejeros que por, muy inteligentes y capaces que puedan ser, tienen su primer contacto con la sanidad el mismo día de su toma de posesión.

Consejeros que, además, se muestran sumisos y se sienten mucho más deudores de la Administración que los nombra que no del ciudadano a quien debieran servir.

Es poco eficiente prescindir por norma de la opinión del profesional, con quien no se cuenta ni a título consultivo a la hora de presentar propuestas descabelladas. En algún caso, como en el intento de cierre de La Princesa, hubo que recular al poco tiempo. En este campo, una de las pocas ideas positivas promovida desde la Dirección General de Hospitales, la elaboración de planes estratégicos por parte de las especialidades, ha quedado arrumbada en espera de mejor ocasión. Hay que recordar que esos planes fueron elaborados durante más de un año por un número muy alto y cualificado de profesionales, y presentados a bombo y platillo por la Comunidad.

También se manifiesta la ineficiencia en otras cuestiones que rebasan las competencias del hospital para recaer sobre las de la consejería. Por ejemplo, impedir duplicidades innecesarias en la creación de servicios de alta tecnología y coste elevado. O no ampliar horarios para rentabilizar inversiones en infraestructuras manifiestamente caras. U orientar de forma sesgada a los pacientes, dirigiendo hacia los hospitales externalizados a aquellos con procesos de coste previsiblemente inferior.

Los ejemplos pueden multiplicarse. Nadie se hace responsable, y a las mentes que idearon estas ineficiencias no se les pedirá cuentas. Interinos y eventuales se irán al paro, pero los padres del desaguisado, próceres ilustres de la política madrileña, pasarán, ocuparán otros puestos y, en el mejor de los casos, se evitará el reenganche a alguna de las empresas eventualmente beneficiarias del nuevo rumbo sanitario. Evidentemente, a las entidades interesadas no se les puede reprochar demasiado. Ven negocio y van a por él. Es su razón de ser.

La cuestión no es negar por sistema la colaboración público-privada. Siempre ha existido y nadie lo ha criticado. Quien quiera optar por la privada es libre de hacerlo. Existen multitud de niños nacidos en clínicas privadas, así como ciudadanos operados por decisión propia de cataratas u otras dolencias en esos mismos centros.

Ese no es el problema. Sí lo es la incompetencia, el dejarse parasitar, el entreguismo injustificado y la intención de querer hacernos comulgar con ruedas de molino. Lo es la irresponsabilidad, nunca reconocida ni sancionada. El mal puede ser irreversible. Así, es fácil entender que, a pesar de las dificultades y del castigo al bolsillo, se sigan manteniendo las mareas blancas.

José Manuel Ribera Casado es catedrático emérito de la Universidad Complutense

Fuente: El Pais. http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/04/15/madrid/1366018390_865200.html

Sobre la fusión funesta

Foto intranet Virgen del Rocío

  Los sindicatos denuncian la "improvisación" del SAS en la fusión de los hospitales. Las centrales exigen al gerente del Virgen del Rocío y del Virgen Macarena que frene la unificación. Critican el oscurantismo del SAS.

La plataforma que integra a todos los sindicatos con presencia en los Hospitales Virgen Macarena y Virgen del Rocío (Satse, CCOO, UGT, CGT, CSIF, FATE, SMA y SAE) advierte de la ausencia de un proyecto definido en la fusión hospitalaria y denuncia la improvisación de los cambios que implanta el SAS.

Los portavoces de las centrales sanitarias salieron "muy decepcionados" este martes de la reunión que mantuvieron con Francisco Torrubia, gerente de los dos hospitales, ya que "no nos aportó el proyecto ni nos aclaró el calendario de la fusión", explicó ayer Reyes Zabala, portavoz del sindicato de Enfermería Satse en Sevilla. Durante las dos horas del encuentro, Torrubia pidió calma a los representantes de los trabajadores y les aseguró que no se recortará a más personal ni se eliminarán prestaciones de servicios sanitarios en la fusión, pero no aclaró los siguientes pasos que dará el Servicio Andaluz de Salud en esta transformación del mapa hospitalario.

Según explicó Zabala, el gerente negó otra vez que se esté acometiendo una fusión e insistió en el término de convergencia hospitalaria. "Afirmó que se trabaja en la creación de unidades clínicas intercentros que vienen a centralizar en una sola las especialidades de los dos hospitales", comentó la portavoz del Satse, central mayoritaria en el SAS. La portavoz sindical calificó de "desconfianza" la sensación que generan las palabras del director gerente de los dos hospitales. En este sentido, Zabala recordó un acta en la que los responsables hospitalarios fijan para el primer trimestre de 2014 la creación del denominado Complejo Hospitalario Sevilla que aglutinaría al Macarena y al Virgen del Rocío.

Ante la falta de concreción sobre la unificación de ambos hospitalarios, la plataforma exige de nuevo al SAS que pare este proceso de fusión. "Si la situación actual requiere un nuevo modelo público de gestión, los sindicatos estamos de acuerdo, pero exigimos al SAS que lo haga en consenso con los trabajadores e informe a la población", comentó Zabala, quien recordó que las unidades intercentros están impugnadas en los tribunales por carecer de normativa que las respalde.

Al encuentro, que se celebró en el Virgen del Rocío, también acudieron asociaciones de consumidores. Los sindicatos continuarán con medidas de presión para conocer cómo afectará la reordenación ideada por el SAS y que está implantando de manera unilateral en todos los hospitales andaluces.

Noticia relacionada.

El colapso de las UCI obliga a suspender intervenciones Los especialistas de Neurocirugía en el Virgen del Rocío, centro de referencia para casos complejos, tienen que cancelar operaciones al asumir casos graves del área Macarena.

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La dirección gerencia recibe a asociaciones y sindicatos 

 

La dirección gerencia de los hospitales universitarios Virgen Macarena Virgen del Rocío se ha reunido hoy con la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública, la asociación de consumidores Facua y las centrales sindicales.

El gerente de los hospitales, Francisco Torrubia, ha facilitado toda la información sobre el proceso de convergencia abierto entre los dos hospitales, lo que ha originado un amplio debate constructivo.

 

En líneas generales, Facua ha solicitado por su parte estar informada de esta evolución. Y las organizaciones sindicales que se defina cuanto antes la hoja de ruta para que se pueda dar a conocer.

 

Fuente Intranet.

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Ordenador en obras.

 Hace unos días la computadora que empleamos en estos y otros menesteres decidió no encenderse más. Con nuestras modestas herramientas y buen humor, ya que no hay tela para cortar, andamos intentando echarla a andar de nuevo, y mientras nos apañamos con lo que podemos, que no es gran cosa. Esperamos que esto se normalice pronto, porque por más matillazos que le damos, no arranca.

Blog en obras por avería

Buenas. El ordenador que usamos habitualmente, se ha parado desde hace unos días. Lo hemos agitado, golpeado, desarmado, metido en el congelador, y ahora está en cuidados intensivos. Así que hasta que consigamos recuperarlo, el ritmo de inserción de noticias se verá ralentizado. Pedimos disculpas a la prestigiosa audiencia de esta página. Un saludo.

Sanitarios de hospitales públicos se encierran en protesta por los recortes

 

Varios trabajadores sanitarios protestan durante el encierro en el vestíbulo del hospital de Cruces. / Alfredo Aldai (efe)

 

Los actos de protesta preceden a la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad

Personal sanitario de los principales hospitales públicos vascos mantienen hoy encierros de 24 horas en sus centros de trabajo en protesta por los recortes en Osakidetza y el aumento de la jornada laboral acordados por el Gobierno.

Los actos de protesta, organizados la víspera de la reunión de la segunda Mesa Sectorial de Sanidad, han sido convocados por siete sindicatos (SATSE, ESK, ELA, SME-FFHE, UGT, CC OO y LAB) en los hospitales de Cruces y Galdakao, en Bizkaia; Txagorritxu, en Álava, y Donosti, en Gipuzkoa.

En Cruces, los trabajadores han instalado una tienda de campaña y sacos de dormir en el vestíbulo principal, donde permanecerán hasta las 11.00 de mañana, jueves. Gotzon Álvarez, en nombre de la junta de personal de este hospital, ha criticado que en la mesa sectorial, Salud pretende alargar la jornada laboral del personal sanitario, tras haber congelado los salarios, eliminar la extra de Navidad y "penalizar" las bajas.
Esta nueva situación implicaría, ha añadido, que se trabajará más por menos dinero y, "lo que es más grave: las 2.600 personas que trabajan en sustituciones por días libres, bajas y ausencias se quedan en el paro".
Álvarez ha asegurado que los usuarios ya se están viendo afectados por estos recortes, que inciden en la calidad asistencial.

En el Hospital de Galdakao, medio centenar de trabajadores se han manifestado durante 45 minutos contra los recortes de Osakidetza tras una pancarta con la frase Murrizketarik ez [No a los recortes]. Por una sanidad pública universal, gratuita y de calidad", y han repartido octavillas y chorizo asado, bajo el lema "No hay pan para tanto chorizo", según fuentes sindicales.

En Vitoria, cerca de un centenar de empleados de Osakidetza participan desde las 7.30 en un encierro en el vestíbulo del Hospital de Txagorritxu que se prolongará hasta mañana por la mañana. Los trabajadores abandonarán entonces la protesta para desplazarse hasta la sede de los servicios centrales de Osakidetza, donde se concentrarán mientras se celebra la mesa sectorial.

En Álava, el encierro ha sido convocado por la junta de personal de la atención especializada de este territorio y se han adherido los comités de empresa de los hospitales de Txagorritxu, Santiago y de Salud Mental, así como la asamblea de trabajadores eventuales.

En el bilbaíno Hospital de Basurto, los sindicatos han convocado un acto de protesta contra los recortes para el próximo viernes.

Morir esperando, fusiones e infusiones,

Vinculan el colapso en las UCI del Virgen del Rocío con la fusión con el Macarena. Los sindicatos en el hospital advierten que las listas de espera para una primera cita con Neurocirugía se retrasan dos años. Las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) en el Hospital General y en Traumatología del Virgen del Rocío se han saturado de enfermos, lo que a su vez ha generado problemas en otras áreas de hospitalización como Observación y Urgencias. La plataforma sindical integrada por todas las centrales en estos centros sanitarios (Satse, SAE, CCOO, FATE, UGT, CGT, CSIF y SMA) achacó ayer estos colapsos al proceso de fusión hospitalaria que ha implantado el SAS y que se ha iniciado en las áreas de Neurocirugía y Oncología Infantil. Todos los sindicatos se han unido contra este proceso de unificación del SAS y temen que se traduzca en la pérdida de más puestos de trabajo. Leer artículo completo pinchando aquí.

Nota de Prensa Sindical

Sindicatos denuncian el colapso de las UCI del Virgen del Rocío por la fusión de Neurocirugía de ambos hospitales

· Primeros efectos de la “convergencia voluntaria” Hospitales Virgen Macarena-Virgen del Rocío

9 de abril de 2013.- Tras la reunión mantenida el día 3 de abril con todos los sindicatos integrantes de la plataforma SATSE, SAE, CCOO, FATE, UGT, CGT y SMA, con el grupo parlamentario de IU, el portavoz de sanidad en el Parlamento Andaluz Manuel Baena, adquirió el compromiso de comprobar IN SITU, la situación que le trasladamos de ambos hospitales.

En la mañana de hoy, ha realizado una visita acompañado de los representantes sindicales a los Hospitales Virgen Macarena y Virgen del Rocío, donde ha podido comprobar en el Hospital Virgen del Rocío el colapso de las UCI, por enfermos de Neurocirugía de toda la provincia que tienen que venir a dicha unidad y no disponen de camas suficientes.

Los profesionales abordaron al parlamentario y le informaron de la suspensión de intervenciones quirúrgicas por falta de camas. Además, en su visita el parlamentario pudo comprobar que las listas de espera de Neurocirugía para una primera cita se demoran dos años, en el caso de que necesiten pruebas complementarias como TAC o RNM, la segunda cita se demora un año más.

También ha podido comprobar la actual saturación de las Urgencias así como en la unidad de Observación ha podido comprobar que habitualmente hay enfermos de Neurocirugía que esperan cama durante más de 50 horas en el servicio de referencia.

En reunión con la plataforma sindical, el parlamentario se ha comprometido a presentar un PNL ( Propuesta No de Ley) que aborden los cambios en la sanidad andaluza que se están produciendo con el consenso de todas las partes implicadas(Ciudadanos, Representantes Sindicales y Administración) y dentro de un marco legal.

Carta abierta al Director Gerente del Servicio Andaluz de Salud

Estimado señor:

Al tener conocimiento de su carta a los trabajadores del SAS sobre el abono del CRP, me invaden las dudas.

No sé si agradecerle porque me paguen una parte del salario que me corresponde (y sigan quedándose con otra parte) o porque me mande una carta atribuyéndose el mérito. Habla usted de “restablecer la normalidad” en torno al CRP. Pero sigue eliminado buen parte de los remanentes, dinero que era masa salarial de los trabajadores y que ahora se queda la Administración.

Ya puestos, podía usted haber tenido el detalle de no fraccionar el pago a colectivos que cobramos mil o mil cien euros al año por este concepto, que nos deja tres pagas raquíticas por todo el esfuerzo en cumplir los objetivos de un año de trabajo.

Me entra también la duda de si recordarle que este año sigue usted recortándome buena parte de las pagas extraordinarias de junio y de diciembre. Y que a otros compañeros les sigue quitando, además, parte de lo que cobraban en guardias, en turnicidad, o en Atención Continuada.

Naturalmente que no estoy “ajeno a las dificultades actuales derivadas de la crisis económica”, que usted menciona en su carta. Con mi salario apenas mileurista y encima casi un 20% menor en términos de poder de compra que hace tres años, claro que lo noto. lo noto a partir de mediados de cada mes.

No sé si reírme o llorar cuando me habla usted de los “ímprobos esfuerzos realizados” para ampliar la contratación de los compañeros y compañeras eventuales. A los que se está contratando a un 75% o incluso un 50% de jornada y salarios. Compañeros y compañeras que cobran hoy un 40% menos que en 2010, y a los que encima, en muchos casos, directivos desaprensivos, nombrados y mantenidos en sus puestos por usted, obligan a trabajar los cinco días de la semana y les asignan la misma agenda o las mismas tareas que a los trabajadores con nombramiento al 100% de jornada.

Por otra parte, no se trata de garantizar contratos hasta el mes de junio, sino garantizar que se mantienen los eventuales estructurales, que son necesarios,para el normal funcionamiento de la sanidad andaluza, al 100%. O que se cumpla la promesa hecha a bombo y platillo por la Consejera de Salud de convertir 5068 de esos eventuales en vacantes, promesa incumplida como otras tantas. O que se cubran las vacantes que se están produciendo por jubilaciones, invalidez y otras causas. Hace más de un año que no se contrata un solo interino vacante en la mayoría de los centros de toda la provincia de Sevilla.

Finalmente, debo recordarle que hace casi un año que por parte de la dirección del SAS se impuso la aplicación unilateral del incremento de jornada a 37 horas y media, sin negociación alguna ni con los trabajadores y trabajadoras afectados ni con su representantes
Señor gerente del SAS, bueno está que me roben en mi salario, que me roben en el CRP y que exploten y robe a las personas con nombramientos eventuales. Pero que encima nos manden una carta apuntándoselo como un mérito, no sé cómo calificarlo.

Haga usted con esta carta lo que le parezca oportuno. Por educación, no haré con la suya lo que me pide el cuerpo. Pero haga usted el favor de ahorranos, en lo sucesivo, a los trabajadores y trabajadoras del SAS más cartas como esa. Devuélvanos, mejor, el salario robado, las horas trabajadas de más y el empleo de calidad perdido

Le saluda atentamente
Juan José Suárez Sánchez. Delegado Sindical de CCOO en Atención Primaria