Convocaroria de manifestación el domingo de CCOO en Puerta de Jerez

Huelga Médica el 23 de Octubre

En la asamblea de facultativos de hoy, el Sindicato Médico ha explicado sus motivaciones, por todos conocidas, para ir a la huelga de 24 horas el 23 de Octubre, pidiendo que se secunde esa jornada de protesta de forma masiva. Adjuntamos el comunicado de prensa y les deseamos éxito en su empeño, sugiriéndoles una mejor coordinación con el resto de colectivos, y viceversa.

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Rotas las negociaciones de casi 4 meses el SMA convoca huelga por la aplicación arbitraria de la jornada laboral en Andalucía

Mar, 25/09/2012 - 19:49 — AdminContenWeb              No ha podido ser y seguramente no lo será, pues el acuerdo está muy lejos por parte de la Administración Sanitaria Andaluza; después de un final de primavera, todo un verano.... y comienzos de un otoño, no hay acuerdo en las principales propuestas en la relación laboral de los profesionales con el SAS, sólo se han consensuado medidas impuestas por el BOJA previamente y después por el BOE que las solapó, recortes de descansos y pecuniarios en bastante cantidad, que no es baladí; pero el verdadero acuerdo, el determinar la ampliación impuesta de la jornada laboral, que garantiza una paz social para la profesión médica, la principal perjudicada, está aún por venir, y probablemente no vendrá en un futuro inmediato por la avaricia gestora, que aunque todo lo posee y todo lo pretende, no ha conseguido el acuerdo con ninguna central u organización sindical presente en Mesa Sectorial en estos meses y ha cerrado el periodo de negociación. SMA se ha visto obligado a la convocatoria de una huelga médica para la comunidad en respuesta a esta actitud.
Han sido múltiples encuentros en el principal órgano decisorio y negociador de la Sanidad Andaluza, desde junio pasado, conviene no olvidar que en Andalucía se inició la política de recortes en mayo pasado, en cuestión han sido Mesas Sectoriales de Sanidad, durante casi cuatro meses, exactamente las Mesas correspondientes a los días 8 y 27 de junio de 2012, y 2, 4, 10 y 31 de julio, 9 de agosto, 21 y 24 de septiembre de 2012, las dos últimas de casi 12 horas de negociación cada una.
Todas ellas para sólo sacar lo obligado por BOJA primero y después por BOE, en muchos casos solapándose y lo único que se ha podido negociar, por llamarlo así, pues ha sido impuesto, es:
Manual de vacaciones, permisos y licencias y el comienzo de nuevo de la Carrera Profesional y su aplicación después de la Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012 que anuló seis apartados del modelo hasta ahora vigente, obviamente con un nuevo modelo adaptado a la referida sentencia y la retirada de la reducción del 10% en la jornada a los lnterinos..., por claro imperativo legal, pues tal medida era contraria a la LOPS y al Estatuto Marco del personal de los servicios de salud; nada más, lo importante como la implantación de la ampliación de la jornada laboral en 37,5 horas semanales, que tendrá obligatoriamente que ser negociada para garantizar la paz social, al menos con los médicos, nada de nada; y menos aún la pretensión administrativa de nuevo y acaecido plan de la reducción de su jornada laboral y el salario al 75 por ciento a los Eventuales Estructurales.
La prepotencia y aptitud economicista de la Administración Sanitaria Andaluza, para la que los médicos trabajamos aparte de nuestra jornada laboral diaria más de 1.000 horas anuales de media, muy mal remuneradas, de noche en festivos y cuando acontecen las necesidades de servicio, soslayando los propios intereses de nuestro equilibrio y conciliación familiar, no es baza bastante ni motivo suficiente para el que todo lo quiere aunque todo lo tenga, de cambiar su postura a cualquiera de las modalidades ofertadas por nuestra organización, que han sido muchas y todas presentadas en los mismos actos de negociación.
Ayer, en la últimas horas de negociación la Administración presentó como ultimátum un documento inasumible y mucho menos negociable de como debe ser la ampliación y aplicación de la jornada laboral en los servicios públicos de salud de la comunidad, ninguno de los sindicatos presente, incluido el Sindicato Médico, aceptaron que la aplicación de la nueva jornada laboral la decida la dirección de cada centro sanitario, al entender que causaría desigualdades entre los trabajadores de la sanidad pública andaluza. Es por ello que una vez más el SMA permaneció en su postura de demandar que su aplicación se consensue en la Mesa Sectorial y que no la decidan, unilateralmente, los responsables de las Unidades/Servicios de Centros de Salud u Hospitales y el SAS "no pueda imponer en sus centros asistenciales" una aplicación "arbitraria" de la ampliación de la jornada laboral.
En el documento se pretende que se reconozca "la implantación que se está realizando hasta la fecha de la misma en los distintos centros del SAS", como un hecho consumado. Pretende establecer unos criterios generales básicos para que las "Unidades de Gestión y Centros Directivos la adapten a sus peculiares necesidades asistenciales y organizativas en aras a conseguir el mayor grado de homogeneidad" (¿?)
En el mismo, y muy alejado de nuestra pretensiones y entre las reglas generales de aplicación de la ampliación horaria, dice que la nueva regulación "procurará" facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional; que se hará dentro del propio centro de trabajo y manteniendo las funciones habituales; cuando para para primaria prevé desplazamientos del trabajador y establece una jornada ordinaria de 8 a 20 h. de lunes a viernes y los sábados de 8 a 15.
"A MODO ORIENTATIVO" PROPONE PARA EL PERSONAL FACULTATIVO, al que se tendrá en cuenta para la confección de cuadrantes siempre que las necesidades organizativas y asistenciales así lo permitan (¿?), tanto en turno diurno como rotatorio:
- jornada de 7 h. en sábado, cada 3 semanas.
- módulo de 5 h. cada 2 semanas.
- módulo de 2.5 h/semana, por la tarde, de lunes a viernes.
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Dado que no han aceptado ni una sola de nuestras propuestas en este sentido y en la tarde del pasado lunes cerraron la negociación, la asamblea autonómica del Sindicato Médico Andaluz reunida hoy martes con carácter urgente ha decidido en respuesta a tal impostura la convocatoria de una jornada de huelga médica en toda la comunidad para el próximo día 23 de octubre.
El Sindicato Médico Andaluz (SMA) sólo aspira a que los médicos andaluces reciban el mismo trato que el resto de los trabajadores y funcionarios de la comunidad, que no han tenido merma retributiva aunque se les haya ampliado la jornada laboral, como a los trabajadores de la Administración General o como a otros que incluso no se le ha ampliado ni tan siquiera la jornada, como a Justicia o Educación.
¡RECLAMAMOS EL APOYO DE TODOS LOS MEDICOS DEL SECTOR PUBLICO ANDALUZ AFILIADOS O NO A ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL!

Valoración del SATSE del desacuerdo en Mesa Sectorial

Del SATSE recibimos la siguiente valoración de las reuniones tenidas en Mesa Sectorial los días 21 y 24 de Septiembre.

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La Mesa Sectorial se cierra sin acuerdo sobre la jornada y el rechazo frontal a la precarización de los eventuales

La reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía, celebrada los días 21 y 24 de septiembre, se ha cerrado sin que se haya alcanzado un acuerdo para aplicar de forma homogénea para todo el SAS la nueva jornada laboral de 37,5 horas. De igual forma, SATSE ha rechazado la imposición de los nombramientos al 75% de los eventuales y ha advertido que adoptará medidas legales contra la medida. 

Después de dos días de reunión entre los representantes de la Administración sanitaria y los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad, ha sido imposible cerrar un acuerdo sobre la aplicación de la nueva jornada laboral de 37,5 horas y se ha constatado el escaso interés de la administración por alcanzar un consenso. De los puntos del orden del día el único aprobado ha sido el nuevo manual de Vacaciones, Permisos y Licencias, adaptado a las nuevas modificaciones normativas en esta materia.

El resumen de las diferentes materias de negociación que se abordaron en la reunión de la Mesa Sectorial es el siguiente:

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• Eventuales estructurales

SATSE rechaza los contratos al 75 por ciento así como la reducción del 25 por ciento en todos los conceptos y expone que la única posibilidad real de estabilidad es la mayor duración de los contratos y al 100 por 100 de jornada. Asimismo, denuncia la destrucción de miles de contratos estructurales que se está produciendo sin negociación e incumpliendo los compromisos de estabilidad previos y pide explicaciones e información sobre el número exacto de contratos por categoría y centro que se ha eliminado.

Por su parte, la Administración reconoce que se trata de una medida puramente economiscista derivada de la necesidad de ajustarse al presupuesto reducido. Presenta una propuesta para dar estabilidad a estos contratos que pasa por la modificación del pacto de bolsa y que fue rechazo de pleno por el Sindicato de Enfermería por vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad que debe regir en la selección de personal temporal.

Ante la decisión unilateral del SAS de imponer éste tipo de contratación, SATSE estudia la adopción de medidas legales ya que estima que se podría estar produciendo un fraude de Ley al convertir de forma generalizada todos los contratos eventuales en nombramientos al 75 por ciento de jornada.

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• Vacaciones, Permisos y Licencias

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado el nuevo manual de Vacaciones, Permisos y Licencias para el personal del SAS. La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado el nuevo manual de Vacaciones, Permisos y Licencias para el personal del SAS. El nuevo manual se actualiza para adaptarse a las últimas modificaciones normativas en esta materia, diferenciando un régimen transitorio aplicable a 2012 y el régimen aplicable a partir de 2013.

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• Carrera Profesional  

La Administración anuncia que ejecutará en todos sus términos la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012, que anula una serie de preceptos del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 18 de julio de 2006 en el  que se establece el modelo de Carrera del SAS. Por tanto se asume la irreversibilidad, así como se van a incluir evaluadores externos en las comisiones de centro.

Respecto a los procesos paralizados como consecuencia de la sentencia, se prevé para principios de noviembre la finalización del primer proceso de certificación de Carrera de 2012. Así mismo, a petición de SATSE, estudiaran la posibilidad de reconocer el derecho con carácter retroactivo a los del primer periodo de certificación 2012, pero tendrá que estudiar este tema, pues según el acuerdo 2006-2008 el reconocimiento retributivo se adquiere con la certificación del nivel alcanzado.

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• Aplicación Jornada 37,5 horas

El Sindicato de Enfermería denuncia en la Mesa Sectorial que la aplicación de la jornada ha sido desafortunada y malintencionada, porque ha dejado desamparados a los trabajadores, llevándolos a una negociación directa con los gerentes. Por eso, el sindicato expresa que la responsabilidad negociadora es de la Mesa, y exige garantías de que ninguna dirección gerencia tomará decisiones por iniciativa propia.

SATSE recuerda que según estipula el artículo 25.4 del Decreto Ley 1/2012, de 19 de junio, la jornada ordinaria laboral del personal de la Administración sanitaria tiene que establecerse por pactos con los representantes de los trabajadores. Por eso, el Sindicato de Enfermería  manifiesta que en virtud del Estatuto de Autonomía, la ley 6/2006 del Gobierno de la Comunidad y el Estatuto Marco si no se alcanza un pacto es potestad del Consejo de Gobierno la publicación de un reglamento del decreto ley 1/2012 para la aplicación de la jornada en el SAS. Dicho reglamento no podría ser de carácter discriminatorio respecto al resto de trabajadores de otros sectores públicos de la Junta de Andalucía.

Durante las diferentes reuniones, se han introducido numerosos cambios en la propuesta del Servicio Andaluz de Salud para homogeneizar la aplicación de la nueva jornada, tal y como se puede comprobar comparando la propuesta de la Mesa Sectorial celebrada en agosto y el último presentado el pasado día 24 de septiembre. Sin embargo, para el Sindicato de Enfermería todavía son insuficientes si no se alcanzan unas premisas mínimas como son el reconocimiento del solape de jornada, que la jornada ordinaria en Primaria no incluya los sábados y, si lo fuera, que sea de forma voluntaria para el trabajador y que no se perjudique la atención  continuada, entre otras medidas.

Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería no da por cerrada las vías de negociación y espera que la Administración sea sensible a las demandas de los trabajadores y vuelva a convocar otra reunión para intentar alcanzar un acuerdo de mínimos necesario para terminar con la aplicación arbitraria y abusiva de la nueva normativa. Mientras, sigue sin cerrarse un acuerdo autonómico en materia de jornada y, por tanto, se continuarán denunciando los abusos y actuaciones arbitrarias por parte de las diferentes gerencias.

Por último, SATSE advierte que continuará con la convocatoria de movilizaciones y secundando las puestas en marcha por la Plataforma Sindical de Andalucía. De igual forma, en los próximos días se convocará una reunión del Comité Ejecutivo del Sindicato de Enfermería en Andalucía para decidir las próximas acciones a realizar, sin descartar ninguna medida ni judicial ni de movilizaciones.

 

Manifestación de CCOO el día 7 de octubre

De CCOO, la siguiente convocatoria:

 UNOS PRESUPUESTOS QUE NOS LLEVAN A LA RUINA

MÁS DINERO PARA LA DEUDA QUE PARA PAGAR A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

MÁS RECORTES SOCIALES

MENOS DINERO PARA EL SEGURO DE DESEMPLEO

MENOS DINERO PARA BECAS

MENOS INVERSIÓN PÚBLICA

¡ESTO HAY QUE PARARLO!

MANIFESTACIÓN
DOMINGO 7 DE OCTUBRE
A LAS 12
PUERTA DE JEREZ

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Aprovechamos para recordar esta otra convocatoria el día 6 de Octubre:

¿De quién es la culpa?

Fotografía del Faceboock de Glenys Alvarez

Esta mañana en la concentración, comentábamos "lo de la culpa". Los trabajadores dicen que la culpa la tiene los sindicatos y los sindicalistas que no trabajan. Los sindicalistas dicen que ellos trabajan a todas horas y que la culpa es de los trabajadores que no se mueven. Yo digo que la culpa es de los directivos que nos aplican políticas corruptas. Los directivos afirman que ellos aman la sanidad y que solo hacen lo que les mandan, que la culpa la tiene la coyuntura económica.  El Gobierno andaluz dice que la culpa es de Rajoy, y Rajoy dice que la culpa viene de cuando mandaba el Zapatero, y que él no puede hacer otra cosa. Los policías dicen que la culpa de las cargas es de los manifestantes, los tertulianos dicen que la culpa es de los violentos, y los economistas dicen que la culpa es de los mercados. Y los mercados, que son personas con nombre y apellido de mucho caudal, afirman que la culpa es de los políticos. La patronal se sale con eso de que la culpa es de los currantes, que no se resignan a que se les despida gratis y que hace falta más flexibilidad, y el agente de Bolsa especula con el tema de que la culpa es de que vivimos por encima de nuetras posibilidades... Caray con la culpa.

Hace un par de días el periódico el Pais, a cuenta de las protestas del 25-S, se quejaba de que los manifestantes ante el Congreso de los Diputados, pusiesen a parir indiscriminadamente a todos los partidos sin distinción, afirmando que no era el Sistema el que fallaba, sino los políticos al cargo, que serían los verdaderos culpables por no saber gestionar la crisis.

Pero es que es muy sospechoso que tanto gobiernos de derechas como de izquierdas hallan copiado e implantado las mismas políticas nefastas. Y más sospechoso aún que formen en Andalucía gobierno el PSOE e IU con un programa de rebelión..., y hagan lo mismo que todos. Tanto político haciendo el canelo, no puede ser casual.

Lo que está claro, es que yo no tengo la culpa.


Enviado por Fernando. 

La mentira del: "Todos vamos en el mismo barco"

Eso dicen los cuadros directivos, los jefes de todo tipo, los de los bancos, los ricos, el rey y los del Gobierno. Que todos estamos en el mismo buque, que nuestros intereses son comunes y bla bla bla.

La diferencia es que ellos van en 1ª tomando un cóctel, y nosotros vamos remando.

Por un reparto equitativo del trabajo, no al incremento de jornada laboral.

Concentración del 2 de octubre en Virgen del Rocío

Hoy se ha celebrado una concentración frente al Pabellón de Gobierno, convocada por la plataforma sindical estatal, donde hemos hablado de diversas cuestiones. La foto muestra la participación, reducida. Pensábamos que había asamblea, pero no. Solo concentración, y eso que pensamos que leemos todos los papeles. Nuestra valoración: positiva. Nos hemos visto, hemos hablado y nos hemos informado.

• El sindicato médico prepara una huelga, dando como fecha en torno al 23 de octubre. Mañana convocan asamblea para informar de ese asunto a los de su gremio.

• El personal de Mantenimiento ha presentado ante la dirección sendos escritos en los que exigen que el incremento de jornada se traduzca en un solape a la entrada (entrarían a las 7:30). También piden que se elimine la retroactividad en la imposición. Lo han pasado por registro y las centrales van a pelearlo.
• El mismo modelo lo van a emplear en otros servicios, dado que es SAS está dejando potestad a los jefes de los servicios para imponer la jornada según las diversas peculiaridades.
• El complemento específico de la paga extra del 2013, que nos lo quitan



Escaleras del Hospital Infantil

• Los facultativos del infantil están llevando a cabo una sentada a diario a las nueve en las escalinatas de entrada del HI.
• Hemos pedido retomar las asambleas de los miércoles a las 8:30
• Y el martes que viene, nos vemos nuevamente a las 12 horas (convocatoria de la plataforma estatal de sindicatos), con la intención de recuperar nuestras asambleas semanales.

Noticia de la sentada de facultativos del HI, si quieres leer completa la noticia, pincha en "más información"

Reunión de la Coordinadora por el Empleo y los Servicios Públicos

Recibimos esta convocatoria con petición de difundir, y así lo hacemos:

• Convocatoria de la próxima reunión de la Coordinadora por el Empleo y los Servicios Públicos.

• FECHA:  mañana martes 2 DE OCTUBRE DE 2012

• LUGAR: CENTRO CÍVICO HOGAR SAN FERNANDO  (MACARENA)

• HORA: 19:00 horas.

Artículo de El Pais sobre el 25-S

Una de las concentraciones del pasado 25 de septiembre se dirige hacia el Congreso por la Gran Vía madrileña. / CLAUDIO ÁLVAREZ

“Que se vayan todos”, sin distinción

• La protesta del 25-S se enfocó contra el Parlamento sin distinguir partidos

• Los expertos alertan sobre el acecho de los populismos antidemocráticos

•  http://politica.elpais.com/politica/2012/09/30/actualidad/1349030757_905661.html

• ANABEL DÍEZ (CORRESPONSAL POLÍTICA) Madrid 30 SEP 2012 - 20:45 CET

Los parlamentarios escuchaban con el ánimo encogido en el patio del Congreso los gritos que llegaban contra ellos desde la calle. La barrera de protección policial, con mallas, vallas, tanquetas y agentes a pie, con perros, y a caballo, no podía impedir que les llegaran muestras de desapego rotundas y sin matices. Desde la simplicidad del “ladrones”, al coreo de “ahí está la cueva de Alí Babá”. 

Próxima Asamblea el 2 de Octubre, martes.

Mañana, en el Pabellón de Gobierno, a las 12h. Lleva tus propuestas.