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A estas horas Jesús debía de andar con el madero a cuestas, escoltado por la policía y las autoridades, no se fuera a escapar. Un saludo a todos los que sufren su personal calvario.

Cadena Ser

La Comunidad de Madrid despide a 180 interinos del Hospital Puerta de Hierro
Se trata del personal no sanitario con más de 10 años de antigüedad. También han iniciado la recolocación forzosa de otros 220 trabajadores fijos


Era la crónica de una muerte anunciada. Durante 5 años la Comunidad de Madrid ha estado pagando las nóminas de parte del personal no sanitario del Hospital Puerta de hierro. Se trata de 400 trabajadores, personal propio del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), es decir, empleados de la Comunidad de Madrid, pero que de inicio debería haber asumido la empresa privada que gestiona desde 2008 el servicio no sanitario de este centro, la concesionaria, Hospital Majadahonda.S.A.

Ahora, la Consejería de Sanidad ha decidido que no puede seguir asumiendo ese coste, aprovechando además, que esas categorías no sanitarias también se van a privatizar. Por eso han decidido rescindir el acuerdo laboral que firmó en 2004 el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino, cuando se tuvo que trasladar al personal del viejo al nuevo Hospital Puerta de Hierro.

Hace meses, la propia Consejería de Sanidad reconoció a la Cadena SER que según el pliego de condiciones que se firmó con la empresa privada, estos trabajadores no sanitarios "nunca tuvieron que haber sido trasladados al nuevo Hospital Puerta del Hierro". Pero se hizo. Y ahora llegan las consecuencias.

Historias personales

"Soy electricista, soy interino, y después de 13 años me echan a la calle. Pero lo peor de todo es que nos dejan como a perros, sin indemnización, porque los interinos no tenemos ese derecho". Es el caso de Abel, tiene 42 años, un hijo de 8, y el próximo lunes se queda en la calle sin nada.

Como Abel, otros 180 interinos que ahora mismo están firmando sus cartas de cese. Muchos de ellos acumulan una antigüedad de entre 15 y 20 años.

Personal no sanitario

Se trata de personal de cocinas, mantenimiento, celadores, secretarias, auxiliares administrativos... A esos 180 despidos, se suma también la recolocación forzosa de otros 220 trabajadores fijos que serán derivados a otros centros sanitarios de la Comunidad de Madrid.

"El próximo lunes habrá 400 trabajadores menos en el Hospital Puerta de Hierro. No sé si se piensan en la dirección que esto no afectará al hospital. Aunque no somos personal facultativo, lo cierto es que formamos parte de una pieza clave en un hospital", se queja el portavoz de CGT en el Hospital Puerta de Hierro, Raúl Soto. "La concesionaria quiere ahorrarse dinero, y lo hará recortando servicios y con menos personal. La rentabilidad debería ser social, no económica, pero los empresarios son como lobos", añade.

¿Qué pasará el lunes?

La gran incógnita es qué pasará el lunes cuando se hayan consumado todos los despidos. Es decir, está por ver si la concesionaria contratará todo el personal necesario para cubrir esas vacantes. En el pliego de condiciones que la empresa firmó con la Comunidad de Madrid se fijó una plantilla mínima de 430 personas, pero la empresa privada sólo contrató 236.

Según fuentes cercanas a la gerencia del hospital, el próximo lunes "todos esos puestos se habrán cubierto". El proceso de selección que inició la Sociedad Concesionaria comenzó el pasado 31 de enero y terminó el 15 de febrero", según se puede leer en la carta que firmó el Director General de Recursos Humanos de Sanidad el pasado 22 de enero, a la que ha tenido acceso la Cadena SER.

En caso de que no se cubran las vacantes necesarias, la Consejería de Sanidad ya anuncia que "se aplicarán las medidas correctoras necesarias. Ejerceremos nuestra obligación a vigilar el cumplimiento del contrato. A partir del 1 de abril la concesionaria va a cubrir todos los servicios no sanitarios, como hacen las demás concesionarias de otros hospitales".

Desde la Consejería de Sanidad también admiten que "se ha procedido al cese del personal interino, al desaparecer las causas que motivaron su nombramiento, a través de la oportuna amortización de plazas en la plantilla de este Hospital".