La asamblea de hoy ha informado de lo tratado en la Mesa Sectorial de Sanidad del día 9 de agosto de 2012. Recordemos que la Mesa sectorial es el órgano de negociación entre Sindicatos y Administración, aunque en realidad se ha convertido en una reunión en la que la Administración informa a los sindicatos de lo que implanta. En este caso trataron tres temas importantes, referidos a permisos, contrataciones y jornada, de los que os ofrecemos el resumen.
Con respecto a la nueva normativa de permisos, vacaciones y licencias:
Este año disfrutaremos del 24 y del 31 de diciembre. En el año 2013, no tendremos ninguno de esos días.
Los días de Libre Disposición serán siempre para el exceso de jornada. Este año tendremos los seis de siempre, y en 2013 solo tres.
Los días del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP) se reducen a la mitad.
Ampliación de la jornada anual.
Sigue sin haber acuerdo, aunque parece que habido avances… Pero todos los sindicatos siguen pensando que es insuficiente, y que sigue siendo muy lesiva y discriminatoria su aplicación.
Así la Administración establece que los trabajadores que hayan sido contratados antes del 30 de junio o los que trabajamos todo el año cumplirán en 2012:
Turno Diurno......1592 horas
Turno Rotatorio...1506 horas
Turno Nocturno...1450 horas
DCCU...............1413horas
Para los trabajadores contratados a partir del 1 de julio quedaría la jornada:
Turno Diurno......1645 horas
Turno Rotatorio...1530 horas
Turno Nocturno...1470 horas
No obstante, si en virtud de nuevas disposiciones, a cualquier trabajador le aplican el incremento de jornada y le ordenan venir más días de los que tiene en cuadrante, que pida la orden por escrito y lo ponga en conocimiento de la Junta de Personal o de su sindicato.
Contrataciones
Debido a la ampliación de la jornada anual, la Administración no va a contratar a nadie.
Los eventuales estructurales –dicen- no corren peligro de despido. Pero se les reducirá la jornada a un 75 % y proporcionalmente el sueldo…. Esta medida está todavía sin desarrollar. La Administración afirma que no se sabe siquiera si se llegará a implantar, y que “lo harían solo si fuese necesario”. Los sindicatos por su parte han pedido información sobre la repercusión del incremento de jornada sobre contratos y pérdida de empleo. Y cuando alguien sepa algo, dado que nadie, ni los propios que aplican la norma dicen saberlo, lo publicaremos.
Otros temas
Aparte de estos tres temas, se trataron otras cuestiones, como el caso del anterior Gerente, Joseba Barroeta, que se ha pasado a la privada y al San Juan de Dios, y es muy difícil pensar que eso sea solo por lo buen gestor que ha sido, sino más bien por la red de contactos que tiene en la Consejería de Salud, en el SAS y en el Virgen del Rocío y otros hospitales, y habrá que pedir explicaciones sobre esto, y cómo es posible que personas que decían ayer desvivirse por la defensa de lo público, se pasen a la privada con semejante celeridad.
En cuanto al Sindicato Médico, ha manifestado que no compareció en las dos asambleas anteriores por problemas de organización interna, pero que sigue apoyando y participando en las movilizaciones del Virgen del Rocío.
La próxima asamblea queda fijada para el día 22 de agosto de 2012, miércoles, en el Pabellón de Gobierno a las 8:30 horas.
-----------------
Envía tus noticias y opiniones a lasambleantirecortes@gmail.com
No hay comentarios:
Publicar un comentario