Retirada del recorte salarial y de jornada laboral del 10% al personal interino y temporal del SAS

La playa de Puerto Morato nos dio suerte

  
La Consejería de Salud retira el recortazo a los interinos y eventuales

La noticia nos llega de CC.OO. Podéis ver el enlace con la noticia que da la web de CCOO Sanidad.

http://www.sanidad.ccoo.es/websanidadandalucia/menu.do?Noticias:Actualidad:369847

Y la del SATSE

http://andalucia.satse.es/comunicacion/noticias/el-sas-confirma-a-satse-la-retirada-de-la-reduccion-del-10-de-jornada-y-salario-a-los-temporales

Y suponemos que más sindicatos tendrán la noticia fresca.

Esperamos ampliar la información, que de momento es esta: "La Consejería de Salud retira el recorte salarial y de jornada laboral del 10% al personal interino y temporal del SAS. Las presiones y la lucha mantenida por los trabajadores y las fuerzas sindicales contra el decreto de la Junta están dando sus frutos, ánimo y enhorabuena".

Eso sí: a todo el personal se nos sube la jornada a las 37,5 horas semanales y se nos baja el sueldo lo que corresponda, y la paga de Navidad, y el CRP, y retirada de cartilla, y lo de la IT, y etc., etc.

Parece que ante los problemas y cefaleas añadidos por gritos, pitadas, cortes de tráfico, los junteros cogen la calculadora y echan mejor las cuentas. Así que a por el resto, para que sigan contando y retiren el decreto de recortes. La guerra que se pierde, es la que no se pelea. 

Nota de prensa de CCOO:

CCOO celebra que la Junta retire la reducción del 10 por ciento de salario y jornada al personal temporal del SAS, pero pide que se extienda al resto de trabajadores temporales

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) valora de forma positiva el anuncio de la Junta de Andalucía de retirar el recorte salarial y de jornada laboral del 10 por ciento al personal temporal del SAS, dado que, como ha denunciado en reiteradas ocasiones en la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía, se trataba de una medida claramente "discriminatoria" y que "atenta" contra la normativa nacional y europea. Sin embargo, el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, demanda al Gobierno andaluz que tampoco aplique esta reducción al resto del personal temporal que trabaja en la sanidad pública andaluza

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha advertido al SAS en numerosas ocasiones de la ilegalidad que supone aplicar la reducción del 10 por ciento del salario y de la jornada laboral al personal temporal, puesto que, tal y como ha manifestado en la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía, se trata de de una medida "discriminatoria" y que "atenta" contra la normativa nacional y europea.

De esta forma, tras la presión ejercida por esta organización sindical, así como por los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública andaluza, que han secundado de forma masiva las movilizaciones convocadas por CCOO, la Junta de Andalucía ha entrado en razón y ha admitido una de las principales reivindicaciones de este sindicato desde que el Gobierno andaluz diera a conocer su plan de ajuste.

A pesar de celebrar la retirada de esta medida, la FSS-CCOO Andalucía pide a la Junta de Andalucía que, en igualdad de condiciones, también elimine esta reducción del 10 por ciento al resto del personal temporal que trabaja en empresas sanitarias y sociosanitarias agrupadas en agencias públicas empresariales y fundaciones, así como al conjunto de empleados y empleadas del sector público andaluz. Asimismo, el dirigente sindical asegura que la FSS-CCOO estará "muy vigilante" para que este anuncio del Gobierno andaluz no se traduzca en recortes salariales adicionales ni en pérdida de empleos en el SAS.

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