Sobre la supuesta retirada del plan de recortes de Griñán

Foto Diario de Sevilla

Enviado por Luis González, CCOO Sanidad Sevilla.

Que, en un primer análisis, parece un coitus interruptus, pero no una paralización de los recortes:

De momento, lo que ha anunciado la Junta es que “dejará "sin efecto" durante el año 2012” la aplicación de los artículos 7, 8, 9, 10, 11 y 24 del decreto-ley1/2012 de recortes.

Los artículos en cuestión hacen referencia a la eliminación de la Paga Adicional, en las distintas administraciones de la Junta:

Artículo 7: Para el personal funcionario de carrera e interino y el personal eventual comprendido en el artículo 3.a) y b), se reducen las retribuciones en una cuantía equivalente a la suma de las pagas adicionales del complemento específico correspondientes a los meses de junio y diciembre
           
Artículo 8: Para el personal docente de la enseñanza pública no universitaria se reducen las retribuciones en una cuantía equivalente a la suma de las pagas adicionales de los meses de junio y diciembre, con todos los componentes que las integran, excepto los correspondientes a los sexenios primero y segundo en los cuerposdocentes de los grupos de clasificación profesional A subgrupo A2.

Artículo 9: Retribuciones del personal de Servicio Andaluz de Salud. Para el personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud, se reducen las retribuciones en una cuantía equivalente a la suma de las pagas adicionales del complemento específico correspondientes a los meses de junio y diciembre.

Artículo 10. Retribuciones del personal de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia

Artículo 11. Personal de las Universidades de titularidad pública, competencia de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

En cuanto al artículo 24, se refiere al recorte equivalente en las Empresas Públicas: Artículo 24. Retribuciones del personal de las entidades instrumentales y de los consorcios. 1. La masa salarial del personal laboral de las entidades referidas en el artículo 3. b) y c), experimentará una reducción del 5 por ciento. La distribución definitiva de esta reducción se llevará a cabo en el correspondiente ámbito de la negociación colectiva.

Por tanto, los demás recortes (10% en las retribuciones variables, recortes en la IT, eliminación de la acción social…) permanecen. Además de los recortes de Rajoy (Paga extra de diciembre, 37,5 horas, recorte de permisos…) Así como el recorte del 10% en las contratas.