Día 14/06/2012
«Sin
duda alguna, las nóminas se pagarán con absoluta normalidad». De esta
manera tan tajante contestó ayer Francisco Torrubia, gerente del
Hospital Virgen del Rocío, a ABC en relación a la polémica que han
suscitado unas manifestaciones suyas en un encuentro con profesionales
del centro hospitalario en las que se apuntaba que no había dinero para
abonar las nóminas de julio. En su opinión, se trató de algo «sacado de
contexto», toda vez que «les comenté que tenemos una situación muy
complicada que toda la sociedad española conoce y que hay un plan de
ajuste en el que las comunidades tenemos que estar a la par». No ocultó
que transmitió «un mensaje de preocupación», ya que, según explicó,
«Salud cuenta con un presupuesto muy alto y se le piede un esfuerzo
solidario como a todo el mundo. Hay que normalizar las transferencias
corrientes -dijo- y estamos en una negociación con el Gobierno central
que nos exije un ajuste».
Incertidumbre
Frente
a este panorama, Torrubia reiteró su convicción de que las nóminas «se
pagarán», si bien reconoció que, en general, «tenemos un problema
financiero que resolver y en el que tenemos que poner todos de nuestra
parte», por lo que lamentó «la incertidumbre, la inquietud un poco fuera
de tono», que, a su juicio, se ha generado en el hospital cuando
«dentro de estas situaciones hay muchas negociaciones complejas». Al
hilo de ello, y ante las críticas de los trabajadores sobre falta de
información, declaró que habrá de ser la Junta la que «irá informando
conforme vaya resolviendo la problemática. Como todo el mundo sabe,
tenemos un clima laboral muy tenso y caldeado, hay un plan de ajuste que
hay que resolver y es el Gobierno andaluz el que irá comunicando según
se vayan cerrando los acuerdos que se están negociando en las distintas
mesas. Esto -precisó- no es una cuestión del hospital».
Ante
la encendida polémica y las contradictorias manifestaciones de la
consejera de Salud, María Jesús Montero, acerca de la aprobación del
plan de ajuste, el gerente del Virgen del Rocío consideró que lo que se
ha dicho es que existe un plan «aprobado en el ámbito global», en la
Comisión de Política Fiscal y Financiera, y que para «lo particular, en
detalle, se está negociando en Andalucía».
Sea
como fuere, los trabajadores de los hospitales públicos sevillanos
llevan semanas expresando su protesta pública por los recortes
salariales anunciados por la Junta de Andalucía, que propone reducir el
sueldo de los funcionarios y en el caso de los interinos hasta un 15%,
lo mismo que su jornada laboral. Muchas han sido las voces que se han
alzado contra la política que se prevé por parte de la Administración.
Recientemente, los presidentes de los colegios de Médicos de Sevilla y
de Enfermería, Carlos González-Vilardell y José María Rueda,
respectivamente, han advertido que, de seguir los recortes en sueldos,
personal y partidas presupuestarias, el sistema público sanitario se
pondrá en peligro, con la consiguiente repercusión en el usuario.
Al
igual que otros sectores, opinan que los 263 millones que se quieren
recortar, bien podrían salir reduciendo el número de cargos de los
centros, «hay más jefes que indios», o los fondos que se destinan a
«fundaciones, empresas públicas y asociaciones».
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